合不合理,就先說offer有沒有寫清楚怎麼分紅或年薪多少,如果有的話離職可以請求等
比例給付。
如果沒有寫,那分紅就是自己揣測的,之前怎麼分跟現在怎麼分,一點關聯都沒有,也就
是老闆想分就分,不想分一毛都沒有。
所以根本不是分紅制度有什麼問題,而是沒寫在offer的分紅是額外的,並不是保障收入
,有就偷笑了。
--
比例給付。
如果沒有寫,那分紅就是自己揣測的,之前怎麼分跟現在怎麼分,一點關聯都沒有,也就
是老闆想分就分,不想分一毛都沒有。
所以根本不是分紅制度有什麼問題,而是沒寫在offer的分紅是額外的,並不是保障收入
,有就偷笑了。
--
All Comments