大潤發高層 最不適應同事都不反抗 - 離職

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原標題 : 大潤發高層來台3年 最不適應同事都不反抗他

台灣大潤發人事總監孔祥恩來台工作3年,首次接受媒體訪問,對於台灣讚不絕口,尤其
是?
治安和風光明媚的山景,但他最不適應的是「同事都不反抗他」,他說,台灣人似乎對「

要大家講真話很難,要反抗老闆更難。

原文 : https://goo.gl/oJS7ey

心得 :
這應該po在科技版也蠻適合的 ...
我是覺得這可能跟從小教育就有關係了,
老師說什麼,學生就做什麼,即使心中有疑惑,
也是默默放在心裡。

@@ ... 在台灣有人因為反抗老闆而步步高升的嗎 ?

下面是小魯的故事。。
小魯之前的老闆,控制慾蠻強的,開始會跟他起衝突,當然也不是每次都我對拉。
後來感覺這樣人生過的很累,只不過是糊口飯吃,都順他的意思了。連做出個垃圾出來,
都要幫他找台階下。
小魯:這不能怪你拉,誰會想的到情況會這麼複雜呢?(日子真的好過很多)
(年輕人千萬不要學)
不過後來我還是離職了,想想就算要當狗,也要找個智商高點的主人,因為後面東西實在
爛到,我也沒辦法自圓其說了。

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All Comments

Ina avatarIna2016-10-25
應該不是反抗 是要提出不同想法
Oliver avatarOliver2016-10-29
在台灣從國小到研究所的教育不就是服從跟重複操作特定動作
嗎......
Doris avatarDoris2016-11-01
今天就有路人因為我嘴晨星就說已寄信給晨星法務 法院見
Necoo avatarNecoo2016-11-03
啊連嘴一下都有無關的路人出來嗆人了 我只好怕怕惹~
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-04
被炒魷魚就好笑了,誰敢反抗
Necoo avatarNecoo2016-11-05
晨星也不是我老闆 也不是他老闆 啊就在替資方出氣耶
Eartha avatarEartha2016-11-05
多的是只想聽員工講自己想聽的話的老闆...
Hazel avatarHazel2016-11-10
台灣是挺有權勢的人說話才敢大聲啊 台灣有台灣的玩法
Caroline avatarCaroline2016-11-15
員工稍微有點講的不中意 -> 難搞+意見多+不合群...
Hedy avatarHedy2016-11-16
樓上說的如果是上層的看法就算了 是同儕自已的想法才扯
Mary avatarMary2016-11-19
有人有意見第一個罵他的都是自己人 上面的人隔山看虎鬥
Hamiltion avatarHamiltion2016-11-24
同儕不會看老闆風向?多的不明講而已...保飯碗...
Bethany avatarBethany2016-11-25
台灣一堆升到變小主管的人 反過來會打壓基層 還一直
說要為公司想
一樣都是打工仔 還以為變資方代表勒
Daniel avatarDaniel2016-11-28
不敢講真話是因為怕被上面的人貼標籤就算了 但不是耶!
Damian avatarDamian2016-12-01
看看工作到現在下來 是逢迎升的快還是拼實力快?
Poppy avatarPoppy2016-12-05
久而久之大家也都懶得表達意見了
Christine avatarChristine2016-12-05
對! yasz說到重點 風向! 但同儕都選老闆的風向站耶
Agnes avatarAgnes2016-12-06
如果你看過周星馳"食神"裡面.得罪方丈那一段畫面.應該就知道
Doris avatarDoris2016-12-10
沒人想過如果同儕團結的話 老闆也是會怕的耶
Oscar avatarOscar2016-12-12
老闆當然希望有人反抗啊 一來找問題 二來弄走他後找人處理
三來豎立權威 順我者生
Jake avatarJake2016-12-15
問題是如果你覺得同儕會挺你的話 就比較敢反抗資方
Christine avatarChristine2016-12-17
同儕團結?考績制度下去呢?名額有限喔..
Lucy avatarLucy2016-12-18
誰要拿A?誰拿B?誰打分數呢?
Audriana avatarAudriana2016-12-18
就是覺得自己人都不挺才會選站在老闆的風向啊 民族性啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-12-22
職場鐵則:老闆要做的 就乖乖照做 別擋路...
Una avatarUna2016-12-24
對 一樣的制度在華人社會就是強調內鬥、分化
例如外國也有考試 但不公佈成績 台灣呢?要爭輸贏啊
Connor avatarConnor2016-12-26
因為老闆才不管員工想什麼 快點做好就行 最好馬上給
Bennie avatarBennie2016-12-31
我怎麼覺得中國人更嚴重?員工的階級意識超重,長官交辦
的事使命必達
Hedwig avatarHedwig2016-12-31
有意見的都不在了阿
Elizabeth avatarElizabeth2017-01-04
這跟老師愛說學生不問問題 問了又GGYY 有87%像
Leila avatarLeila2017-01-08
樓上 孔祥恩是正港歪果仁 他們的老師不像台灣一樣ggyy
Delia avatarDelia2017-01-12
你要臺灣奴家教育出來的人反抗? 緣木求魚。
Ingrid avatarIngrid2017-01-13
臺灣經歷40幾年的大屠殺 白色恐怖 戒嚴 有想法敢挑戰
的的早被清洗乾淨或逃亡海外 剩下的當然都是奴工與其
後代
Mason avatarMason2017-01-13
同意樓上 其實台灣的思想清洗從國民黨日本鄭成功荷蘭
Daph Bay avatarDaph Bay2017-01-18
一直都在發生 少說也有200年 奴性是在刀口下教育出來的
Rosalind avatarRosalind2017-01-20
社會的氛圍不是說改就馬上改的
Oscar avatarOscar2017-01-21
我在外商説實話3年從主任到經理,在台商説實話,十年來都只
是經理。
William avatarWilliam2017-01-21
推反抗的都逃到國外 幫QQ
Rachel avatarRachel2017-01-25
風氣是老闆帶出來的,多找幾個暗樁提出反對看法,久了
員工就會多多發言了!
Christine avatarChristine2017-01-28
什麼時候台灣可以講實話。台灣就可以組工會
Steve avatarSteve2017-01-29
日本社會文化教育服從合群的觀念更嚴重,但技術創新也
是傲視全球。沒必要一直推崇歐美,每個文化都有自己的
特色。
Edwina avatarEdwina2017-02-03
我不是在幫資方講話喔,純粹不認同把歐美那一套搬來臺
灣會比較好的論點,民情文化都不同,這樣類比太草率。
Steve avatarSteve2017-02-04
別鬧了 講實話有用我當然想講實話 但很多時候是主管只
想聽他喜歡的意見 那我幹嘛折磨自己 反正你愛聽啥我就
講啥 時間到了準時下班不是很愉快嗎?
Regina avatarRegina2017-02-04
日本高層比較有羞恥心做錯事會下台一鞠躬 呆丸郎是賴著
Audriana avatarAudriana2017-02-06
把呆丸郎拿去跟日本人比不知道日本人心裡會怎麼想
Quanna avatarQuanna2017-02-08
當然是工程師的問題啊 有問題就要HI出來啊...
Audriana avatarAudriana2017-02-12
HI出來要想辦法解決啊...
Oliver avatarOliver2017-02-14
日本的技術創新?? 你知道一堆小物都跟大企業無關嗎
Ula avatarUla2017-02-16
大企業一個個倒下 就是因為他們不再創新了...
Harry avatarHarry2017-02-19
說回台灣 企業倒 = 老闆倒?
Erin avatarErin2017-02-20
同中求異 VS 異中求同
Adele avatarAdele2017-02-21
我把"反抗"當成"意見不同"的意思好了
James avatarJames2017-02-25
曾經"意見不同"的人 都當不成同事了 這樣盲點是不是出來了
Vanessa avatarVanessa2017-02-26
以上來自前低階主管的想法
Vanessa avatarVanessa2017-03-01
想待下去就不能有不同的意見
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-03-04
沒辦法績效在人手上,不得不低頭,要講也要看對方聽不聽
的下,心眼小又報復怎麽辦
Frederic avatarFrederic2017-03-05
這棟樓應該有不少人是升不上主管的在Complain...
Damian avatarDamian2017-03-06
等那天自己當主管,也一定是先火掉不聽話的...
Caroline avatarCaroline2017-03-08
還牽拖黨國教育...快笑死了
Harry avatarHarry2017-03-12
對事的人不多呀~