天災要扣薪? - 離職

By Zenobia
at 2015-07-29T23:23

Table of Contents

小的想詢問大大們

公司會因天災(颱風 , 地震 , 超大雨發布...etc)

會扣除你特休或薪水嘛!?

勞基法這會成立嗎?!

小的想問問這邊資深的社會歷練的大大

怎麼看?或者是有其他辦法?!

PS: 除了離職之外

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By Ina
at 2015-08-01T10:01

會

By Callum
at 2015-08-04T15:27

以上是小的朋友因此而憂鬱,還請大大幫忙解惑.

By Joe
at 2015-08-07T02:41

待過三間公司都沒有扣

By Mia
at 2015-08-08T09:40

天災造成的停工不可歸責勞雇任何一方者, 勞工不必補服勞務,

By Quintina
at 2015-08-11T12:26

雇主亦可不發工資, 這個有解釋函可以查.

By Doris
at 2015-08-15T14:59

http://tinyurl.com/m8toxja

By Gilbert
at 2015-08-20T01:40

NaouZ大這樣不就爽到公司?!

By Sandy
at 2015-08-23T21:01

....哪來的爽到?不就是沒工作一天少一天薪水

By Jacky
at 2015-08-25T15:31

雇主減勞工一日薪水, 或雇主給薪但扣勞工一日特休, 在法理

By Mia
at 2015-08-30T04:39

上是被接受的; 反而要關心的是全勤獎金有沒有被故意扣掉.

By Robert
at 2015-09-02T22:26

因此被扣除的勞工呢?!

By Ivy
at 2015-09-07T09:12

那就是勞資協議的時候了

By Hazel
at 2015-09-08T22:34

勞基法要扣薪，企業敢不跟嗎XD?

By Ivy
at 2015-09-09T18:50

天災假雇主可不發工資唷!

By Ophelia
at 2015-09-11T17:17

但科技業一般來說颱風假都當有薪假吧(優於勞基法)

By Suhail Hany
at 2015-09-15T17:05

合法的公司就不會扣

By Andy
at 2015-09-16T01:32

我們公司不會扣，妳要來就發加班費，不來不扣錢

By Edith
at 2015-09-16T13:25

不給薪合法，但是趕貨要求員工上班，大部分會給2倍薪

By Eden
at 2015-09-20T20:01

遇過颱風假給薪的，很感動

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