好奇大M/群聯/台GG 用人標準!? 石沉大海 - 工程師

※ 引述《CresentBay (一切都是夢到的)》之銘言：
: 小弟系統廠跟IC廠都待過
: 系統廠的PM偏向專案管理, 您有四年RD經驗, 對專案分工肯定非常了解,當PM也容易上手
: 但IC公司的PM 工作內容跟 系統廠的PM 雖然都叫做PM, 但工作內容差異很大
: IC公司的PM工作包含了
: 1) 地區市場資訊收集 分析
: 2) 重要客戶需求探討 分析 公司產業pre-sales , project coordinator ( technical)
: 3) 新技術在公司內部開案新IC的spec訂立 與 proposal ( 跟RD SA SD 討論)
: 4) 新IC開案後的 工作分配 進度跟催 確認可量產
: 5) 有的公司甚至還要負責到 CP FT 投片 sample備貨 這種偏製造的工作
: 您的工作 就小弟看起來 只跟 4) 比較有相關 (都是專案管理)
: 問題是 您做過IC嗎? 您懂數位工程師做啥 類比工程師做啥 APR做啥 LAYOUT做啥嗎
: IC的schedule , 若RD唬爛你 , 你有沒有辦法判斷是真的還是被唬爛?
: 後續的FW , SW schedule 是否有辦法掌握?
: 每一次進度會議 你有沒有辦法聽得懂各部門在說啥 做出決策跟會議紀錄?
: 有的公司可能會把 1~5 分成不同的部門, 有的公司直接合再一起 也簡稱PM
: 但可以說 每一個都需要有真的相關經驗 會比較容易上手
: 如果真的有不挑經驗 就找你去面試的....或是錄用你的....那你也要想想
: 為何缺人成這樣不挑...你敢去?
: GG小弟不熟不敢評論, M/P 如前文推文板友所說 有經驗的RD 優秀的RD
: 主管內轉都挑不完了........
: 不過世事無一定 ~ 說不定你真的上了~ 也希望您跟板友多多分享面試經驗 造福大家
: ※ 引述《zero7334 (綠茶加糖)》之銘言：
: : 各位大大,
: : 就只是好奇一問，
: : 小弟背景如下
: : 四大IC組碩畢，且有在國外唸書工作過一陣，英文無慮
: : 有四年的系統廠RD經驗+半年的PM
: : 回國後想回IC業界，想找看產品企劃(一些公司稱Marketing PM)一職，
: : 目前五大以外的公司幾乎都肯給個面試機會，或提供offer給我，
: : 但像是GG，大M，群聯等，投了至少2,3次了，一點回應都沒，
: : 沒有說自己很有自信一定能上，但至少想有個面試機會，了解一下自己欠缺什麼
: : 請問一下各位有去面試或已在該公司上班的強者們
: : 這些公司的HR在審核時都看什麼呢? 如何做會更有機會爭取到面試機會呢
: : 還有系統廠的經驗影響真的有這麼大嗎，原以為企劃影響會小點。
: : 補充一下
: : 1.小弟大M有寫學長，同學當推薦人了，還是沒用~
: : 2.小弟面試說法: 因為系統廠算是半導體的客戶端，小弟是覺得有系統廠經驗，算是
: : 比較了解客戶端開發流程，對企劃一職有所助益，也算沾到邊拉，
: : 目前是大部份有面試的公司，都認可這個說法
: : 先謝謝大大們的回應，內部信也歡迎

反過來講, 別說前五大, 就說前十大好了 (十大是哪些就大家自由心證吧)

有誰家裡的PM不是Design House出身的嗎? 可以請板友分享一下嗎?

當PM, 光是算成本就是一項很吃經驗值的項目...

一顆SOC shrink到較先進製程到底能不能省cost就是一門很深奧的學問

數位電路變小了沒錯, 結果類比跟你說他的電路還是一樣大甚至要更大面積...

好不容易說服Analog Designer要想辦法shrink 才發現自己的product是PAD limit

做的改進都於事無補...

好吧... 就算不是pad limit, 東西做出來了才發現die cost只占整體成本的30%...

CP\FT、Package佔了70%...

花了十幾個工程師、一百多個人月的工時, 省下的成本不夠付薪水...

因此而沒績效的工程師一定會在暗地裡幹得半死...


好PM是很難找的阿...

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