如何反應國科會對研究助理不合理的限制？ - 薪水

根據你的問題我提供一些意見,請您參考
也請大家賜教

※ 引述《windflows ()》之銘言：
: 不太確定這適不適合po在這邊
: 不過一時也沒想到其他更合適的版面
: 希望版主大大包容一下
: 事情是這樣的...
: 國科會計畫下的助理有一條規定：
: 具有學生身份不能被聘僱為專任助理

國科會亦有規定, 研究生可被聘僱為兼任助理人員

: 這在一般的情況下，個人認為是合理的
: 但是最近身邊卻遇到將這個規定延伸
: 限制已經是研究助理的人員，不能去進修在職專班
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關於這句話, 我不認為是國科會規定的問題,
而是工作單位的問題比較大.
因為並沒有規定說任何公司都必須核准員工可以去在職進修,
所以在職專班的入學審核或入學條件會要求有
目前工作單位主管的推薦書 或 服務單位開具之在職進修同意書
要的就是單位主管的同意,以避免日後工作上或課業上可能的糾紛

而您目前面臨的狀況...
我認為應該是單位主管或公司規定不同意在職進修才是,
所以請您再斟酌一下, 這是屬於國科會的問題, 或是我說的公司制度問題



: 因為這條規定並沒有明確區別全職學生以及夜間部或在職專班
: 只要是學生身份就不行
: 以至於身邊一些同事，也許選擇休學、也許選擇暗著來...
: 我想這條規定的本意，並不是要限制進修
: 而是針對全職學生，一方面接受補助，一方面又拿薪水的情形
: 但是無差別的規定卻傷害到原本就很弱勢的助理群
: 拿著微薄的薪水，白天認真做實驗，
: 付出比日間部昂貴上幾倍的學費，想利用晚上下班時間進修卻被勒令禁止
: 想想也真是頗令人唏噓
: 所以想來問問看，這種不合理的情況，該怎麼去反應爭取比較有效？
: 水果日報或數字週刊嗎？
: 國科會或行政院有反應窗口嗎？
: 謝謝大家 m(_._)m

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