有真的照顧員工的公司/老闆嗎？ - 離職

現在待的這個公司最近不僅大幅雇用大批新人，

另外還開始減工時。原本我被 hire 的時候說好了45到50小時，

只要不超過50小時公司付OT完全沒問題，

現在則嚴格限制只能做40小時。

沒了OT就表示薪水少了1/3，另外Overtime Bonus也沒了。

公司省了很大一塊 cost，同事們卻個個叫苦連天。

CEO 口口聲聲說負擔不起 OT，希望大家體諒，

上個 Quarter 開出來的成果卻是大幅收益。

更叫員工們不爽的是，工時減少了，但 goal 的標準卻維持原狀。

每天八小時的工時，卻用十小時的標準來衡量。

所有人都感覺到公司只注重自身的利益，卻不顧及員工的感受。

甚至 team leaders 放出風聲說，達不到標準的會 subject to immediate termination。

雖說"負擔不起OT"，新人卻一批一批地請進來。

我的上一個公司，senior management 尤其是公司創辦人就不一樣。

他主張讓所有員工都有更好的生活，並且推行 Steven Covey 的 7-Habits。

雖然因為不得已的因素離職了，但所有離職後的員工都稱讚領導人的風格和胸襟。

各位要不要來談一下，有沒有那種福利特好、老闆又民志為天的公司？


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