如何反應國科會對研究助理不合理的限制? - 薪水

By Agnes
at 2008-08-17T00:49
at 2008-08-17T00:49
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: 基本上,我會認為是貴公司某部門的問題比較大,
: 因為管理部門就是不想讓您去在職進修,
: 只是, 他用的國科會規定來當理由...
: 我有幾個想法:
: 1.詢問國科會關於"在學人員不得擔任專任助理人員"的"在學人員的範圍", 在職專班在
: 不在其中.
: 2.去看貴單位/公司的法規, 關於人員規定有無不得在職進修的規定
: (即使您是國科會計畫助理, 但您還是那公司的員工, 除非您的健保不是
: 由貴公司幫您加保的)
: 3.即使國科會說在學人員不包含在職專班, 即使公司規定員工可在職進修,
: 但管理部門(或單位主管或某某某)不讓您在職進修, 您還是無法在職進修的.
唔,但是敝單位的管理部門就是死抓著這一條規定
因為國科會是會根據這條規定來追討在學期間領的薪水的
就算是在職專班也是一樣
所以也有一些人已經從在職專班畢業的,還是不敢把學歷秀出來
只能用學士級的學歷
我想,我還是會請我同事直接去問國科會,確定在學身份包不包含在職專班
但是,如果不包括的話,管理部門應該不太可能會拿著這點來說嘴的
我所在的單位,基本上就是照著國科會的規定走
所以,癥結點還是在國科會那邊
謝謝您的意見
--
: 因為管理部門就是不想讓您去在職進修,
: 只是, 他用的國科會規定來當理由...
: 我有幾個想法:
: 1.詢問國科會關於"在學人員不得擔任專任助理人員"的"在學人員的範圍", 在職專班在
: 不在其中.
: 2.去看貴單位/公司的法規, 關於人員規定有無不得在職進修的規定
: (即使您是國科會計畫助理, 但您還是那公司的員工, 除非您的健保不是
: 由貴公司幫您加保的)
: 3.即使國科會說在學人員不包含在職專班, 即使公司規定員工可在職進修,
: 但管理部門(或單位主管或某某某)不讓您在職進修, 您還是無法在職進修的.
唔,但是敝單位的管理部門就是死抓著這一條規定
因為國科會是會根據這條規定來追討在學期間領的薪水的
就算是在職專班也是一樣
所以也有一些人已經從在職專班畢業的,還是不敢把學歷秀出來
只能用學士級的學歷
我想,我還是會請我同事直接去問國科會,確定在學身份包不包含在職專班
但是,如果不包括的話,管理部門應該不太可能會拿著這點來說嘴的
我所在的單位,基本上就是照著國科會的規定走
所以,癥結點還是在國科會那邊
謝謝您的意見
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