如何和 HR 談 Allowance (補貼) - 大陸工作

By Damian
at 2016-01-18T10:00

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本魯可能的下家公司目前也是有HR/Finance說沒有tax planning的計畫

即使我列了一堆中國所得稅法嘗試溫柔勸說，但在入職前似乎不會有任何進展 XD

所以前面幾位大大說的：公司可以不幫你這個忙，一點錯都沒有

我現在任職的80人公司，HR/Finance非常好，協助處理了這個

將來可能任職的大型陸資公司，"上市過程財務流程不便做此處理"為由，拒絕了 = =+

上市是一個可以被公司無線上網的好理由，來拒絕一切麻煩的事... ...

哎呀，也是個苦惱

--

Tags: 大陸工作

All Comments

By Sarah
at 2016-01-20T04:52

只能說，不要當企業正規聘用的第一個境外人士。。。

By Olivia
at 2016-01-23T02:27

我目前也是遇到一樣的回答... Orz

By Olive
at 2016-01-23T05:06

所以要上市就沒有tax planning嗎？不是合法的嗎？

By Poppy
at 2016-01-27T04:19

妳看我上面回的那篇。外籍人士的tax-planning是合規重點

By Cara
at 2016-02-01T04:10

這會增加很多行政成本，但省的是妳的個人所得稅，這是關鍵
所以除非老闆願意讓HR額外負擔這些行政成本，否則很難

By Madame
at 2016-02-03T17:24

因為法令沒有要求一定要協助境外人士結稅。

By Poppy
at 2016-02-08T10:02

理解了

By Vanessa
at 2016-02-12T22:07

新公司也聘用過許多境外人士過了呀 > <

By John
at 2016-02-15T05:51

那就是很了解相關的行政負擔與被稽核的麻煩，裝死不肯弄

By Blanche
at 2016-02-17T09:48

絕對是偷懶阿ㄚㄚㄚㄚㄚㄚㄚ

By Cara
at 2016-02-18T00:09

只能說貴司不夠大……大到一程度就會有了……

By Emma
at 2016-02-19T04:17

跟人多寡也沒啥絕對關係。60人的有，1000人的沒有 = =

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