如何有智慧地解決提離職問題? - 離職

Iris avatar
By Iris
at 2017-09-12T16:56

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小弟在原公司剛滿四個個月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽

根據勞基法，滿三個月以上未滿一年需要10日預告
又新公司押on board日為9/26
所以小弟今日跟原公司主管提離職，押9/22 或 9/25最後一天

但是原公司為小公司，已經有一位業助請產假
然後業務團隊加主管含我才四個人
主管下下星期又要出差，其中一位業務9月底要請假出去玩
等於我離職，公司會有點開天窗，也來不及找人

他有點怪我為什麼這個時間點才講，而且沒有站在他立場想
雖然我知道站在他立場想好像也有點不妥
但是已經跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也說不過去

請問大家，要如何有智慧地解決這個問題?

謝謝

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2017-09-17T02:18
隱藏要去哪家公司的資訊之外 剩下的老實講就好啦
William avatar
By William
at 2017-09-18T15:19
你有當pm的潛力 時間隨你壓耶 新舊公司都是
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-09-23T02:46
這種小公司除了跟你賣人情外 也沒別招了
Donna avatar
By Donna
at 2017-09-25T22:52
回2樓 你的推文挺酸的! 新公司報到日是他們跟我說的
舊公司就看他們，如果他們要我今天走我也可以!
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-09-29T09:45
先買雙運動鞋 你會需要
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-10-02T04:34
主管出差 有人出去玩 有人請產假 有人跑離職 真是一切都太剛
好了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-03T04:17
他家的是管他那麼多
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-05T15:31
現在離職都要有運動鞋
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-10-07T05:35
不懂運動鞋意思....
Andy avatar
By Andy
at 2017-10-10T06:46
不用差小二樓這種人
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-10-10T23:33
比較好跑 運動鞋不夠 建議馬拉松鞋
Tom avatar
By Tom
at 2017-10-14T10:45
需要智慧的是原公司團隊,不是你...
David avatar
By David
at 2017-10-14T16:29
其實搞不好請假的人之後你也看不到他了......
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-10-16T12:51
來硬的就是寄離職信給主管cc人資和大主管表明依法提前
告知,來軟的就是走1樓那套
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-10-16T18:10
現在已經做的是軟的那一套，實在也不想走到硬得方法 @@
Mary avatar
By Mary
at 2017-10-20T15:31
你才做4個月，根本不缺你
Madame avatar
By Madame
at 2017-10-24T22:16
你明天跟主管說你最後一週有事要辦會請假，其他離職
程序先幫你辦，要提早離職也是可以，這樣說應該能解
決
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-10-29T20:51
主管說:你先說服老闆再說......
一下說我又還沒證明實力，一下又說我邏輯有問題
George avatar
By George
at 2017-10-30T18:34
然後又說沒考慮到公司現況(人力很緊)，覺得這樣很沒品
Ida avatar
By Ida
at 2017-11-01T17:21
他講的這些都不意外，本來就會這樣說，反正你要跟他
說，下週都會請假這兩天該辦的先辦
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-11-03T20:04
自己會覺得這樣走的不是很漂亮，人情留一面日後好相見
Michael avatar
By Michael
at 2017-11-08T05:27
在老闆講那些話之前可以，現在不用了
Ida avatar
By Ida
at 2017-11-12T07:29
有些人情留了也沒用
Leila avatar
By Leila
at 2017-11-14T08:42
四個月不用留人情，但也不要回來
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-17T09:35
當然....本來就沒想過會回來，尤其又是這種方式1
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-11-21T17:19
抱歉我日期看錯
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-22T10:24
依法行事 謝謝指教
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-11-23T07:43
公司都不在乎你報到方不方便，你倒是幫他擔心了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-11-23T17:27
就說你威力彩中七顆球了
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-11-27T03:28
家裡有困難公司會幫你嗎，想這麼多幹嘛
Puput avatar
By Puput
at 2017-11-30T22:07
想太多走就對了 其他都假的
Queena avatar
By Queena
at 2017-12-04T05:58
有些人情真的沒啥小用，用來凹你而已，照勞基法走就好
Ida avatar
By Ida
at 2017-12-06T18:20
其實跟新公司談一下時間，正常來說都會同意，如果他們真
的要你的話
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-07T02:20
是告知而已，時間到就走啊
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-12-09T03:05
直接嗆回去 直接閃
Megan avatar
By Megan
at 2017-12-11T19:45
照規定很難嗎？先寄信再說啊 交接不是你要煩惱的事
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-13T11:02
人情是拿來凹的。
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-14T22:24
管他去死 站在他立場 誰站你立場？
Freda avatar
By Freda
at 2017-12-16T21:09
理他那麼多 依法行事 謝謝指教 沒給你全請假擺爛就不錯了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-12-21T00:04
他們怕被罵而已，4個月根本沒差
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-12-24T09:40
沒品的是你主管。公司面對危機要處理 是主管的責任
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-12-26T17:10
不是你的責任。說穿了，你的未來這個公司可以幫你負責嗎?
銀貨兩訖 互不相欠。你也不用替公司的未來營運操心
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-29T22:20
他用人情攻勢拜託你留下來也就算了 還可以考慮幫忙
用這種不客氣製造你罪惡感的方式 說真的 別被影響
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-01-03T21:05
他都沒幫你想了 你為何要幫他想? 你離職又沒欠他
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-01-06T22:05
這是難題，無法很完美的解決。一般來說真要走他們是留不
住你，跟新公司一延再延絕對是下策。我自己會選擇時間到了
就走，但是願意以收尾part time的方式幫前東家度過難關，
甚至是無償方式。仁至義盡。
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-10T21:58
樓上這種一定是人資，鬼扯什麼東西？被搞成這樣還？
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-11T10:02
一律以勞基法為主 反正提了我當天就會走 後面的工作
自行處理 最後離開前可補一句感恩主管 讚嘆主管 哈哈

一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

Connor avatar
By Connor
at 2017-09-12T13:47
: ※ 引述《CHBank (錢莊)》之銘言： : : 在掙扎了幾天後，還是決定把事情發生的原由寫下來，也讓版友得以一觀真實版正在 進 : : 式的海邊人生。 : : 事件的當事人是我的好朋友，在他決定離職前，就有預感會發生一些事情，也交代如 果 : : 的遇到什麼危急之事，他有一篇數萬字從海邊第一天到最後一天的文章。結果沒想到 他 : : 快就遇到比較麻煩的時刻，那天幾乎已經到了擦槍走火，如果紀 ...

一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

Una avatar
By Una
at 2017-09-12T01:51
我真的覺得這件事一定要鬧大上新聞， 反正只要事情鬧大郭董一定會切割， 到時候就會說是底下的小部門有老鼠屎， 不好好善待員工，跟公司高層無關， 這樣這個部門有問題的學姐，就會挫著等了， 假設故事真的是如這一篇Po的這樣發展， 這公司的這一群人根本就已經犯法了！！！ 順便備份一下 引述《CHBank (錢莊)》之銘言： : 在掙扎了幾天後，還是決定把事情發生的原由寫下來，也 ...

一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-09-12T00:45
在掙扎了幾天後，還是決定把事情發生的原由寫下來，也讓版友得以一觀真實版正在進行 式的海邊人生。 事件的當事人是我的好朋友，在他決定離職前，就有預感會發生一些事情，也交代如果真 的遇到什麼危急之事，他有一篇數萬字從海邊第一天到最後一天的文章。結果沒想到他這麼 快就遇到比較麻煩的時刻，那天幾乎已經到了擦槍走火，如果紀者當天有去海邊，一定可 以捕捉到8個人在門口圍堵1個人的情景。這兩天放假聽他在描述都 ...

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Mia avatar
By Mia
at 2017-09-11T20:18
半年一年，把你之前在職場失去的東西補回來。好好打人生下半場。 健檢紅字越來越多，就好好運動，把本存回來。看看中醫調養身體，學氣功，學養身。 要多存點底，以後走下坡的速度會超乎想像。 如果之前整天上班跟小小孩很不熟，就好好跟他們變熟。 免得以後叛逆期管教他們的時候被嗆你哪位，是傳說中的老爸嗎? 學高爾夫，學品酒，說不定哪天要巴結大老闆巴結大客戶時就用上。 在外商工作就補強英文，日商工作就補強日 ...

面試經驗-被宏碁主管面試放鳥

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-11T17:21
我一個朋友的經歷 瞧她忿氣未能消 希望我上來請教大家怎麼看 文有點長 ----------------------正文開始------------------------- 職缺是BM (Brand and Business Management) 各位版大安安 小妹不才 前陣子通知宏碁有面試機會 然後就開始展開了這段不受尊重的求職路 事情是這樣的… 小妹於8/16(三)下午五點參加第一 ...