各位人資大大~
不知道各位是否有遇到這樣的問題~
我來到這家公司已經有一段時間了,這段時間以來,深深感覺到這樣的職務並不適合我
於是,在2月中時遞出的辭呈,說明希望在2月底離職的意願,主管也批准了我的辭呈,
可是卻遲遲不肯找新人來交接我的工作。
我問他倒底我何時才可以離開,她居然希望我6月才離開,這……真的是讓人無法接受,
於是,我提出了,我最多只能幫忙到4月的想法
3月中以來,我才看到他在找新人,可是不知道面試時,他是怎麼跟新人說的,新人通知
了,卻都不見來報到,面試時,我又不在場,無法得知他是如何面試新人的
但眼看4月就要到了,仍然沒有人可以接我的工作,她又要求我多留一些時日,可是我真
的不想~
不知道,各位是否有什麼比較好的方法,可以讓我離開的嗎?
謝謝 各位了~
--
不知道各位是否有遇到這樣的問題~
我來到這家公司已經有一段時間了,這段時間以來,深深感覺到這樣的職務並不適合我
於是,在2月中時遞出的辭呈,說明希望在2月底離職的意願,主管也批准了我的辭呈,
可是卻遲遲不肯找新人來交接我的工作。
我問他倒底我何時才可以離開,她居然希望我6月才離開,這……真的是讓人無法接受,
於是,我提出了,我最多只能幫忙到4月的想法
3月中以來,我才看到他在找新人,可是不知道面試時,他是怎麼跟新人說的,新人通知
了,卻都不見來報到,面試時,我又不在場,無法得知他是如何面試新人的
但眼看4月就要到了,仍然沒有人可以接我的工作,她又要求我多留一些時日,可是我真
的不想~
不知道,各位是否有什麼比較好的方法,可以讓我離開的嗎?
謝謝 各位了~
--
All Comments