如何跟recruiter談薪水 - 面試

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我最近透過recruiter跟一家日本很大的銀行面試

工作內容為 back office的 custody service

recruiter原本說他開給公司的價碼為 33000~40000, 然後我也有直接跟公司HR的人面試
但跟這家公司HR的人面試時, 我說薪水OPEN (recruiter建議我這樣說的)

後來recruiter打給我說如果有機會拿到這份工作的話, 大概只會有33000~35000
因為我以前沒相關的工作經驗. 但我覺得這樣的薪水太少, 所以我就跟RECRUITER說
想要四萬. recruiter跟我說因為一開始我跟公司說open, 現在要要的話很難

我的背景為研究所商科, 不需sponsor, 有在大的banking&小的consulting公司INTERN的
經驗

想請問現在該如何跟recruiter要更高的薪水?還是該繞過recruiter直接跟公司談?

另外, 有人有經驗這樣的職位在紐約大概薪水多少嗎

謝謝大家的回覆


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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2008-07-11
不管職位怎樣,4萬我都覺得在NY很難過生活
after tax只剩不到30k...
Oliver avatarOliver2008-07-15
聽起來怎麼感覺只要你薪水拿多recruiter就會拿少..反之亦然
Dinah avatarDinah2008-07-18
記得他的工作是用最低的薪水讓你在最短時間簽下offer..
Edith avatarEdith2008-07-19
有些HR會有砍價成功獎金..或者他以量制價, 只想快速撮合