委任經理人離職之特休問題 - 離職

請各位前輩解答~
公司的資深委任經理人自願離職，其應休而未休的特休天數，
是否要轉換成工資，還是屬自願放棄?
(我找不到公司法相關的特休規定>"<，請各位前輩解答囉!!!感謝)
另外，若是資遣是否規定又不同???





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