委任經理人離職之特休問題 - 離職

By Mia
at 2010-08-29T22:06

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請各位前輩解答~
公司的資深委任經理人自願離職，其應休而未休的特休天數，
是否要轉換成工資，還是屬自願放棄?
(我找不到公司法相關的特休規定>"<，請各位前輩解答囉!!!感謝)
另外，若是資遣是否規定又不同???

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All Comments

By Dorothy
at 2010-09-02T20:11

本來就是人家的,可以與其確認轉假或是折現

By Odelette
at 2010-08-29T00:07

: 由於影響到其他同事的工作士氣 : 且該員工的個性長期來說不適合待在公司 : 怕對其他人產生不良影響 : 請教一些老經驗的長輩他們也是建議這種人不 ...

By Anthony
at 2010-08-28T18:21

因工作離職的健保轉出單我知道一般是向原公司申請不過也聽說可以向不知道是勞保局或是公所申請請問確實是這樣嗎？那應該向勞保局還是公� ...

By Harry
at 2010-08-27T21:08

最近遇到一個很困擾的問題有一個專業技術方面的新進員工.工作技能上還OK 問題是該員工是個很愛斤斤計較的人近來不到一個月就對公司制度意見很�� ...

By Delia
at 2010-08-26T18:09

借標題又一問我與pple狀況相類似今日去面試但我已有一工作入取等我9/1上工我也是應徵品管化驗技師剛剛他打電話叫我明天去複試大家對這家公司� ...

By Skylar DavisLinda
at 2010-08-25T23:42

大家好，我目前是在職的HR 因為某些因素，想轉換跑道在開啟人力銀行等徵才管道後也陸續有公司廠商邀約面試可是目前我的最大問題是工作量太�� ...