字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與 - 年終

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By Erin
at 2023-01-06T20:56

Table of Contents

HR 不是類行政嗎

能決定年終發不發？


裁幾%？

員工484理性蒸發了？

扁不到老闆 扁HR?

當然本魯相信

HR可能有說什麼不中聽的話

但把人扁到送醫真的離譜

還是台灣人民和善

對吧？
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Tags: 年終

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2023-01-04T21:52
狼性
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-08T00:44
螂性
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By Audriana
at 2023-01-04T21:52
蜋性
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By Hedwig
at 2023-01-08T00:44
廢文．．

產假完被資遣

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By Hazel
at 2023-01-06T14:50
請問我朋友在玻璃薄化公司工作，在請完產假後，就被公司通知因公司營運不佳 所以要資遣，想請問大家，這樣除了資遣費與預告工資一個月可以拿之外， 還有什麼權益可以爭取的？ 註：非自願離職跟服務證明會拿，但年終我想是沒什麼機會了 - ...

字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆

Ethan avatar
By Ethan
at 2023-01-06T13:04
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/4174477 字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆 自由時報 〔即時新聞／綜合報導〕短片社交應用程式抖音（TikTok）的中國母公司字節跳動傳出在 2022年底解僱多個部門的數百名員工，不僅如此，還有 ...

直接教還是讓下屬試錯？

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By Damian
at 2023-01-06T02:38
※ 引述 《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》 之銘言： : 　 : 有些主管交辦任務 : 　 : 會只講個大概 讓你回去試 : 　 : 知道你一定會做錯故意不講全 : 　 : 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教 : 　 : 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產 ...

東友科技年終分紅問題

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By Hedy
at 2023-01-04T22:27
※ 引述《pika9898 (幻邪月)》之銘言： : ※ 引述《oohlala (要有肩膀)》之銘言： : : 代朋友詢問，近日面試東友科技，主管電話給offer比預期要高，有到職意願，唯公 司 : 資 : : 訊不多加上產業狀況不明，想請問目前年終是否如主管所述平均都有兩個月？因現職 保 : : 障年薪14 ...

慘輸航運業沒關係　金融業年終仍打趴一堆

Margaret avatar
By Margaret
at 2023-01-04T20:46
金融業除非是菁英，不然普遍進去就是3~4萬月薪 領6個月也就是20萬的水準，年薪60~80萬之間 明明很普通的東西，不懂記者每年一直在報什麼 而且平均也不是每個人都有，離職率也高 不然為什麼每年都在大舉徵才 實際上就是沒有人要做的行業 - ...