人資offer家人的勞健保附掛在我這 - 人資Iris · 2013-09-15Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 之前沒這麼做過,所以問一下可行性及一些可能衍生的問題。 通常自己勞健保加保的時間都是在報到的第一天, 1。同時幫父母加保的情況是要跟公司商量?還是本來就可以理所當然這麼做? 2。如果我沒在報到當時就這麼做,可以日後再請人資幫我掛麼? 3。在試用期就這麼做,跟試用期過後再做會各有什麼優缺影響? 在談offer時沒有特別提到此點。 除了上述幾點外,還有什麼是我必須知道的? 先謝過各位先進! -- 人資offerAll CommentsEdward Lewis2013-09-20直接跟人資說要從哪一天加保就可以了!!沒優缺影響~別想太多Eartha2013-09-21家人僅能掛健保而已~~Connor2013-09-21日後可以再請hr加也沒關係Anthony2013-09-23健保算月,假設9/23加,也收一個月的錢,看要不要下月Emma2013-09-26但健保可以追溯,可以追溯到你就職當天Charlie2013-09-27附加家人的健保倒是沒甚麼.就是你把資料給了公司公司去辦Xanthe2013-09-30就這樣而已...有甚麼影響嗎?沒有吧Hazel2013-10-03不管加幾個家人,都是扣你薪水,對公司沒差Related Posts這情況要續聘還是騎驢找馬?WORK IN JAPAN秋季徵才活動失業者職訓-智慧綠建築室內設計 健行科大普通statistics面試心得美國買房需要殺價嗎?
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