家人的勞健保附掛在我這 - 人資

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之前沒這麼做過,所以問一下可行性及一些可能衍生的問題。

通常自己勞健保加保的時間都是在報到的第一天,

1。同時幫父母加保的情況是要跟公司商量?還是本來就可以理所當然這麼做?
2。如果我沒在報到當時就這麼做,可以日後再請人資幫我掛麼?
3。在試用期就這麼做,跟試用期過後再做會各有什麼優缺影響?

在談offer時沒有特別提到此點。



除了上述幾點外,還有什麼是我必須知道的?

先謝過各位先進!


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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-09-20
直接跟人資說要從哪一天加保就可以了!!沒優缺影響~別想太多
Eartha avatarEartha2013-09-21
家人僅能掛健保而已~~
Connor avatarConnor2013-09-21
日後可以再請hr加也沒關係
Anthony avatarAnthony2013-09-23
健保算月,假設9/23加,也收一個月的錢,看要不要下月
Emma avatarEmma2013-09-26
但健保可以追溯,可以追溯到你就職當天
Charlie avatarCharlie2013-09-27
附加家人的健保倒是沒甚麼.就是你把資料給了公司公司去辦
Xanthe avatarXanthe2013-09-30
就這樣而已...有甚麼影響嗎?沒有吧
Hazel avatarHazel2013-10-03
不管加幾個家人,都是扣你薪水,對公司沒差