實務訓練期間之辭職程序

你不要這麼悲觀的認為就是只有辭職走人這一條路 有些時候，只是因為你是菜鳥 不曉得整個公職的狀況是怎樣 所以才不知道有其他的出路 例如：要是我是你，我會把責任推回給主管，問他工程採購、財產的程序怎麼辦? 因為這些新人不會是正常，但主管不會是失職 很簡單，就公文來，上面簽：擬，本人新到職1個月，未曾承辦過類似業務， 請長官惠予指導相關程序之進行。 然後你的長官一看到你簽這樣，也知道妳是要回推給他 所以他依定會把妳叫去罵一頓或削一頓…但是你不要怕 他罵歸罵，你還是說就是不會，真的不會，沒辦法辦，不是不作，是不會作… 類似這樣，每件案子都給他拖 要盧大家來ㄚ! 你行政學不是有學到…下屬採取不合作消即抵抗的方式也很多嗎，例如只履行最低 法定義務等… 當然，盧回去、擺爛的過程中，如何塑造自己是合理、被不正當對待的立場是很重要的 不能讓人家覺得你就是自己要擺爛 而是要營造出你很認真，但是是主管推太多給妳，或都不教導你的樣子 ———–– 其實我不是很喜歡教新人擺爛 因為這是很不好的壞習慣，若是初入公職就學降，對你一生都不好 但確實很多主管是需要再教育的 你雖然是菜鳥 但也要慢慢培養自己要有教育主管的觀念 板上資訊也還有很多種對副蠻皮主管的辦法啦，但是要一一視情況去應用 你加油吧，提高自己的抗壓性總是好的 辭職重考遇到不同的濫缺的機率一樣很高 但大家都還是撐過來了 等你去基礎訓二週時，會認識許多菜鳥公務員朋友 好好把握這個人脈 彼此加油打氣撐過去~ ※ 引述《mirk (mirk)》之銘言： : 大家好： : 小弟我今年考上初考一般行政，4月底報到，基礎訓練已完成，現在尚在 : 實務訓練期間。但是因為無法適應本機關文化以及工作內容(我在警察分局上班，做工程 : 採購、財產管理)，已經在這星期和主管提出辭職，但是主管卻說要等到有人願意交接 : 我的業務才能離開。可是我壓力大到每天睡不好覺，常常胸悶，非常痛苦，希望快點 : 解脫，全身而退… : 請問各位前輩： : 1.如果直接走人，再以“掛號郵寄”的方式遞書面辭呈給我的機關，這個方法可行嗎? : 會不會以曠職繼續達四日，以免職處分？ : (我爬文有看到前輩說：如果還在實務訓期間,不會辦專案考績，曠職走人應該不會 : 受“免職”處分，只是原機關會送保培會免除我受訓資格。請問這個說法對嗎?) : 2.如果月中離職，要繳回部份薪水，我可以用“掛號郵寄現金袋”的方式寄給機關嗎? : 我任公職1個多月來，深深體會“進去容易出去難”，首先家人無法體會我辭職的原因， : 會不斷勸說我不要辭職，要我撐到可以商調時。可是問題是商調就那麼容易成功嗎? : 再者，機關還要找到願意做我這“爛缺”工作的人才能放我走，辭職真的是一大難事!! : 以上問題請問各位前輩，請大家不吝給我指教，謝謝!! --