寫信或打電話詢問人資進度？ - 人資

上週三面試一家公司，自認為跟主管聊得蠻愉快的，她也問了最快什麼時候能上班？
原本回答10月，主管覺得太久了，希望能再提早（因為此職缺要離職的同仁只做到九月第
一週）於是我也展現最大的努力......表示可以再提前一週報到！

最後主管說再等通知吧，公司人資部還是有些制式化的流程要走，還要reference check

以上

卡在於我目前手上已有2家offer在等我回簽，但心中更愛這這一家！
不知下週一直接打電話還是寫信詢問人資進度或結果好呢？
直接表明對此職缺很有興趣，但陸續也在面試也得到些offer，但覺得此工作內容與環境
地點都是排序第一位，不知何時能知道面試結果？

以上的電話詢問內容請問還可以嗎？
謝謝



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