我是去年待過2個月
離職原因是因為另有自己的生涯規劃和
老實說我不是很喜歡每天都在補貨=.=!
我去的時候
很不巧剛好遇到他們盤點的時候
所以也常常加班
再加上好不容易盤點完 又品項分類方式改變和換季
所以很忙
不過我的單位主管人也都還不錯
基本上我說要回去都OK
而抵休方面 我有點不太記得 最多一天好像只能休2或2.5小時
這個也只要你事先跟主管講好就好了
基本上都沒有什麼嚴格要求
責任制顧名思義 不就做好自己的事就好了
現在工作都幾乎是這樣 所以我覺得沒有什麼好怨的
休假方面 我印象中是6-7天
而且也沒有強制說要排一天週一
只有限制週末只能各休一天而已
服務業都這樣 我是覺得還好啦!
想從事這份工作的話
真的要很耐心和服務精神(因為客人可不會因為你忙而不問你問題)
我看我的主管也都7點多下班(早班)
工作不就這樣 剛開始都會比較辛苦
熟了就是你的了
(換檔前 我幾乎天天在加班 我主管都還有時間不管他的區來幫我)
我認為有機會可以去試試看
不要因為別人的情形 而卻步
說不定試了之後 覺得還滿適合自己的也說不定
PS.2萬出的薪水真的還滿低的!
請問原PO是應徵儲備嗎?
※ 引述《phills13 (phills)》之銘言：
: 我去年待過3個多月，我說說我的經驗
: 面試時人資有提到
: →我們公司是採責任制，多多少少會加到一些班
: 但是加班可以寫抵休表，但是要抵休的話，很難啦！
: 基本上我們都是貢獻給公司的.....
: 進去第3天就待到晚上8點半，也就是11小時了，晚飯也還沒吃
: 所以我決定回去吃飯，準備回去時遇到我的區域主管
: 她瞪大眼驚訝的問我說，你要回去了歐
: 我心裡的os→怎麼你好像很吃虧的樣子
: 這也告訴我，加班是一種常態，所以我知道我不會待很久
: 一如預料，之後下班就是一連串的義工之旅
: 期間還遇到店鋪整修，曾經從早上8點做到晚上11點半
: 扣掉8小時，其餘的算義工，至於抵休表，當然可以寫，哪怕你寫加了100小時
: 那是你的權利，要不要讓你抵休，那就是主管的權利了
: 在我們店裡，套句上面人資說的話，很難啦！
: 休假部分，大概是月休7天左右，強迫要有一天排星期一，那天是訂貨日
: 也就是說休假還得去訂貨，如果你是管五金部分的話還算快
: 半小時或一小時應該ok，如果是管食品部分的話，3到4小時，有時還更長
: 有時還要去競爭店探查敵情→查價，其他部門可能10幾20分就查完了
: 食品部分幅員廣闊，超過一半都是食品，所以大概2個小時
: 待的時間長，很容易被發現是間諜
: 所以進去工作如果是食品的話，要有心理準備
: 就這樣待到年底，那個月班表我只有4天晚班
: 也就是說，只有那4天不會加到班
: 下個月可能要開始準備過年檔期了，加上學生要放寒假了
: 義工時數會更長，此時不走更待何時
: 薪水部分是21000，換算成時薪大概是90到95之間
: 但是你所背負的事物，可沒有工讀生來的簡單
: 在我離職前一天，還有專櫃小姐跑來跟我說
: 她在這裡待了這麼久，看了很多，我要跟你說
: 恭喜你，離開這裡
: 另一位同事則是說，正確的決定
: 以上是我的心得，但每間店狀況不一定跟我一樣，還得看主管的風格
: 如果沒工作是可以去試試看，不想做就提離職就好了
: 反正上班打卡，下班責任制，然後領2萬的公司，也沒什麼好可惜的
: ※ 引述《pondexter (胖呆)》之銘言：
: : 請問有人應徵過寶雅國際儲備幹部嗎?
: : 爬文的資料好像有一段時間了
: : 網路上有人說不建議去
: : 有網友知道的話可以分享一下嗎?
: : 謝謝~!!!
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離職原因是因為另有自己的生涯規劃和
老實說我不是很喜歡每天都在補貨=.=!
我去的時候
很不巧剛好遇到他們盤點的時候
所以也常常加班
再加上好不容易盤點完 又品項分類方式改變和換季
所以很忙
不過我的單位主管人也都還不錯
基本上我說要回去都OK
而抵休方面 我有點不太記得 最多一天好像只能休2或2.5小時
這個也只要你事先跟主管講好就好了
基本上都沒有什麼嚴格要求
責任制顧名思義 不就做好自己的事就好了
現在工作都幾乎是這樣 所以我覺得沒有什麼好怨的
休假方面 我印象中是6-7天
而且也沒有強制說要排一天週一
只有限制週末只能各休一天而已
服務業都這樣 我是覺得還好啦!
想從事這份工作的話
真的要很耐心和服務精神(因為客人可不會因為你忙而不問你問題)
我看我的主管也都7點多下班(早班)
工作不就這樣 剛開始都會比較辛苦
熟了就是你的了
(換檔前 我幾乎天天在加班 我主管都還有時間不管他的區來幫我)
我認為有機會可以去試試看
不要因為別人的情形 而卻步
說不定試了之後 覺得還滿適合自己的也說不定
PS.2萬出的薪水真的還滿低的!
請問原PO是應徵儲備嗎?
※ 引述《phills13 (phills)》之銘言：
: 我去年待過3個多月，我說說我的經驗
: 面試時人資有提到
: →我們公司是採責任制，多多少少會加到一些班
: 但是加班可以寫抵休表，但是要抵休的話，很難啦！
: 基本上我們都是貢獻給公司的.....
: 進去第3天就待到晚上8點半，也就是11小時了，晚飯也還沒吃
: 所以我決定回去吃飯，準備回去時遇到我的區域主管
: 她瞪大眼驚訝的問我說，你要回去了歐
: 我心裡的os→怎麼你好像很吃虧的樣子
: 這也告訴我，加班是一種常態，所以我知道我不會待很久
: 一如預料，之後下班就是一連串的義工之旅
: 期間還遇到店鋪整修，曾經從早上8點做到晚上11點半
: 扣掉8小時，其餘的算義工，至於抵休表，當然可以寫，哪怕你寫加了100小時
: 那是你的權利，要不要讓你抵休，那就是主管的權利了
: 在我們店裡，套句上面人資說的話，很難啦！
: 休假部分，大概是月休7天左右，強迫要有一天排星期一，那天是訂貨日
: 也就是說休假還得去訂貨，如果你是管五金部分的話還算快
: 半小時或一小時應該ok，如果是管食品部分的話，3到4小時，有時還更長
: 有時還要去競爭店探查敵情→查價，其他部門可能10幾20分就查完了
: 食品部分幅員廣闊，超過一半都是食品，所以大概2個小時
: 待的時間長，很容易被發現是間諜
: 所以進去工作如果是食品的話，要有心理準備
: 就這樣待到年底，那個月班表我只有4天晚班
: 也就是說，只有那4天不會加到班
: 下個月可能要開始準備過年檔期了，加上學生要放寒假了
: 義工時數會更長，此時不走更待何時
: 薪水部分是21000，換算成時薪大概是90到95之間
: 但是你所背負的事物，可沒有工讀生來的簡單
: 在我離職前一天，還有專櫃小姐跑來跟我說
: 她在這裡待了這麼久，看了很多，我要跟你說
: 恭喜你，離開這裡
: 另一位同事則是說，正確的決定
: 以上是我的心得，但每間店狀況不一定跟我一樣，還得看主管的風格
: 如果沒工作是可以去試試看，不想做就提離職就好了
: 反正上班打卡，下班責任制，然後領2萬的公司，也沒什麼好可惜的
: ※ 引述《pondexter (胖呆)》之銘言：
: : 請問有人應徵過寶雅國際儲備幹部嗎?
: : 爬文的資料好像有一段時間了
: : 網路上有人說不建議去
: : 有網友知道的話可以分享一下嗎?
: : 謝謝~!!!
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