算薪水 - 人資

某廠的人資主管有個難題

有三人：

　A：高中畢．15年經驗／女
　B：大學畢． 4年經驗／女
　C：碩班畢．半年經驗／男

　（分別為：普通科，企管系，企管所）

有三個缺，一個蘿蔔一個坑

甲－人資專員（主教育訓練）
乙－人資副管理師（主招募+考績）
丙－薪資管理員（薪資考勤離職退休勞健保等）

請問三人該如何安排職缺呢？

那位主管跟我說，他想了兩個月

沒有答案....因為A女是愛將，B女有拿到TTQS金牌

C男...只有菜

如果又考量上面因素

怎麼安排才好呢？

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