※ 引述《fayslover (阿緋)》之銘言：
: 2月底接到了面試上海行政(業務助理)的電話表示3月開始過去公司實習,
: 任職第一天沒人可以給我職訓計畫跟職訓時間,
: 雖然工作很雜又很忙(傳產一堆機械零件)但是同事大致上都很好相處,
: 每個人都是跟我說東西很多你慢慢來慢慢學不要急,
: 其實我並不急,只是覺得如果真有計畫要外派人員,
: 公司會完全都沒有規劃或擬定課程表嗎?(亦或是傳產的特色???)
: 在這塊上心裡總是有點不安...
: 以往的工作經驗都是純行政打打字,業務助理算是一個重新的挑戰,
: 面試我的是公司董娘,當初對我說只需要一名員工外派,
: 實習時間是依照個人的能力,不適任會請我走人(因為台灣已經滿員)
: 原本以為這份工作錄取率不大,
: 畢竟我完全沒有實務經驗,真要說的話就是習慣一人長年離家在外然後又被男友甩=_=
: (面試的時候問我這個挺尷尬的)
: 所以可以毫無牽掛的過去....!?!?!!!??
: 進公司第一天董娘告訴課長不要告知其他部門我是準備外派的,
: 課長對我的說法是想要低調,原本沒想太多,
: 但是在董娘看過我的戶籍謄本後就把我叫進辦公室問我為何沒告知父母離異 ...
: 面試當天只有問父母工作,但沒有問是不是住在一起,
: 我的想法是父母的事並不是我能做決定,而且這個跟工作能力沒什麼關係,
: 也很隱私所以沒有主動講=_=
: 她就跟我說叫我千萬不要覺得單親很自卑(?!)、只是想要了解我,
: 有的時候單親的人情緒反應會跟一般人不一樣(聽到這句話我覺得有種被標記的感覺),
: 公司也有很多單親等等等...
: 以上我都不多想，努力做自己份內的事就好。
: 直到第三天陸陸續續的看到有人來面試,
: 因為我坐在辦公室很前方其實都聽的到[關鍵字],
: 尤其是星期四一個很活潑的女生衝進來大喊：你好！我是來應徵上海行政(業務助理)的,
: 我差點沒嚇到掉筆 ...
: 是因為我沒說我單親所以覺得我不適任嗎 ... ?!?!?! 還是公司想要新增人手???
: OXOXOX 腦袋真的好亂好亂,不曉得該不該去問清楚...
: 可是我真的不曉得該問誰...
: 我在電腦裡的資料是歸屬大陸營業部,公司雖然也有負責大陸的業務助理(營業部),
: 可是卻是跟其他部門併在一起的,所以就算問了該課的課長應該也是不清楚 ...
: 畢竟我很重視這份工作(以往的工作經驗都不算太正式),
: 但又覺得應該要搞清楚自己的權益,
: 問了很多朋友每個人給的建議都不一樣,
: 第一次加入傳產不清楚公司文化不想亂搞亂踩雷,
: 很想把問題都透明化但又不曉得該問誰...
: 有沒有人可以給小妹一點經驗談？
: 拜謝了。
謝謝各位前輩之前的建議，我又來了！
另外一位應徵外派的也已經來報到兩天了，目前我都抱持的不要想太多的心態
努力做好自己的工作（但我還是很堅持準時下班ＸＤ）
今天董娘HR找我進了辦公室跟我說他忘了告訴我
過去對岸前要先簽合約,因為我事先有爬文所以是知道的,
但是時間是５年... 覺得我不適任一樣請我馬上走人
(真不曉得為什麼一直重複這句話= =")
如果是自行提離職要付違約金100萬,但他們FIRE我就不用。
5年後保證年薪80萬以上。
聽起來數字很大實際上也就那樣子(含年終那些)
因為我也不是什麼高階技術人員只是個行政,當初談的薪水4萬,
以我的經歷跟職等對我來說是可以接受,另外我也在尋找更好的機會
只是不曉得是不是個大坑XDDD
聽到5年聽到的當下覺得OOPS!!
現在想想真的有點久,5年過完也差不多30/31歲了,
把這個訊息告訴了一樣在上海工作的舅舅,他只跟我說要我查看看是否合法,
另外也覺得5年真的有點久,
所以想來版上請益一下,上述的條件還算OK嗎?
其他就是2個月回台一次會補貼機票,但是不回台機票錢也不會算給我,
公司供住宿(有公寓)、供吃(有管家)、週休2日、一樣享有勞健保
另外公司會幫忙在台灣有保險,如果在對岸生病什麼的可以回台灣領保險金
(這部份HR是代過,快速聽過去不曉得是不是真的有這麼簡單)
還有講到薪資領取的問題 4萬台幣 他說我想怎麼領RMB/NTD就怎麼領(?!)
看我要怎麼分配 ... 那到底應該要怎麼分配對自己才划算呢?
關於這部份的文章都有爬過文了,但還是想要知道應該要怎麼算會比較好。
感謝大大們。耐心閱讀
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: 2月底接到了面試上海行政(業務助理)的電話表示3月開始過去公司實習,
: 任職第一天沒人可以給我職訓計畫跟職訓時間,
: 雖然工作很雜又很忙(傳產一堆機械零件)但是同事大致上都很好相處,
: 每個人都是跟我說東西很多你慢慢來慢慢學不要急,
: 其實我並不急,只是覺得如果真有計畫要外派人員,
: 公司會完全都沒有規劃或擬定課程表嗎?(亦或是傳產的特色???)
: 在這塊上心裡總是有點不安...
: 以往的工作經驗都是純行政打打字,業務助理算是一個重新的挑戰,
: 面試我的是公司董娘,當初對我說只需要一名員工外派,
: 實習時間是依照個人的能力,不適任會請我走人(因為台灣已經滿員)
: 原本以為這份工作錄取率不大,
: 畢竟我完全沒有實務經驗,真要說的話就是習慣一人長年離家在外然後又被男友甩=_=
: (面試的時候問我這個挺尷尬的)
: 所以可以毫無牽掛的過去....!?!?!!!??
: 進公司第一天董娘告訴課長不要告知其他部門我是準備外派的,
: 課長對我的說法是想要低調,原本沒想太多,
: 但是在董娘看過我的戶籍謄本後就把我叫進辦公室問我為何沒告知父母離異 ...
: 面試當天只有問父母工作,但沒有問是不是住在一起,
: 我的想法是父母的事並不是我能做決定,而且這個跟工作能力沒什麼關係,
: 也很隱私所以沒有主動講=_=
: 她就跟我說叫我千萬不要覺得單親很自卑(?!)、只是想要了解我,
: 有的時候單親的人情緒反應會跟一般人不一樣(聽到這句話我覺得有種被標記的感覺),
: 公司也有很多單親等等等...
: 以上我都不多想，努力做自己份內的事就好。
: 直到第三天陸陸續續的看到有人來面試,
: 因為我坐在辦公室很前方其實都聽的到[關鍵字],
: 尤其是星期四一個很活潑的女生衝進來大喊：你好！我是來應徵上海行政(業務助理)的,
: 我差點沒嚇到掉筆 ...
: 是因為我沒說我單親所以覺得我不適任嗎 ... ?!?!?! 還是公司想要新增人手???
: OXOXOX 腦袋真的好亂好亂,不曉得該不該去問清楚...
: 可是我真的不曉得該問誰...
: 我在電腦裡的資料是歸屬大陸營業部,公司雖然也有負責大陸的業務助理(營業部),
: 可是卻是跟其他部門併在一起的,所以就算問了該課的課長應該也是不清楚 ...
: 畢竟我很重視這份工作(以往的工作經驗都不算太正式),
: 但又覺得應該要搞清楚自己的權益,
: 問了很多朋友每個人給的建議都不一樣,
: 第一次加入傳產不清楚公司文化不想亂搞亂踩雷,
: 很想把問題都透明化但又不曉得該問誰...
: 有沒有人可以給小妹一點經驗談？
: 拜謝了。
謝謝各位前輩之前的建議，我又來了！
另外一位應徵外派的也已經來報到兩天了，目前我都抱持的不要想太多的心態
努力做好自己的工作（但我還是很堅持準時下班ＸＤ）
今天董娘HR找我進了辦公室跟我說他忘了告訴我
過去對岸前要先簽合約,因為我事先有爬文所以是知道的,
但是時間是５年... 覺得我不適任一樣請我馬上走人
(真不曉得為什麼一直重複這句話= =")
如果是自行提離職要付違約金100萬,但他們FIRE我就不用。
5年後保證年薪80萬以上。
聽起來數字很大實際上也就那樣子(含年終那些)
因為我也不是什麼高階技術人員只是個行政,當初談的薪水4萬,
以我的經歷跟職等對我來說是可以接受,另外我也在尋找更好的機會
只是不曉得是不是個大坑XDDD
聽到5年聽到的當下覺得OOPS!!
現在想想真的有點久,5年過完也差不多30/31歲了,
把這個訊息告訴了一樣在上海工作的舅舅,他只跟我說要我查看看是否合法,
另外也覺得5年真的有點久,
所以想來版上請益一下,上述的條件還算OK嗎?
其他就是2個月回台一次會補貼機票,但是不回台機票錢也不會算給我,
公司供住宿(有公寓)、供吃(有管家)、週休2日、一樣享有勞健保
另外公司會幫忙在台灣有保險,如果在對岸生病什麼的可以回台灣領保險金
(這部份HR是代過,快速聽過去不曉得是不是真的有這麼簡單)
還有講到薪資領取的問題 4萬台幣 他說我想怎麼領RMB/NTD就怎麼領(?!)
看我要怎麼分配 ... 那到底應該要怎麼分配對自己才划算呢?
關於這部份的文章都有爬過文了,但還是想要知道應該要怎麼算會比較好。
感謝大大們。耐心閱讀
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