工作內容的變動 - 離職

各位好，手機發文，如有排版問題請見諒。

現在的工作是我一畢業就做到現在的，
工作職稱是RD 助理（我非本科生）

工作內容舉煩雜事都要做，文件跑流程，ISO文件兼專利事務，薪水22k

工作到現在兩年多，完全沒調薪，還有其他工作七年的也沒調過薪
因為這是我第一份正式工作，想請問大家……


近來人員紛紛離職，公司基於沒賺錢問題，沒有補人，而剩下的人需去分攤離職人員工作。

小妹我常常逃過一劫，今天公司最後一個機構離職了，PM的人員竟然被調去接機構。

然後副總說我必須去學Autocad畫圖，自學（自學那麼厲害巨匠怎麼吃飯） ，然後說公司最低職稱現在是繪圖員，沒有助理。

但也沒有要升職意思，必要時還要做樣品……完全沒徵詢意思，是告知！

想請問大家法律層面上是可以的嗎?
應徵職務內容與現實不符這方面。


謝謝大家，麻煩了！





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