已經拿到派令了可以反悔嗎? - 離職

※ 引述《sosowu (soso)》之銘言：
: 請問一下版大
: 我前陣子丟履歷應徵新機關
: 原單位也同意放人 新單位的派令也來了
: 可是我現在有點後悔~不是很想離開原單位了
: 這樣是可以的嗎 @@?

有覺悟的話........



先說一下有派令就要去報到的法源依據.

公務員服務法
第 8 條 公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。
但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長
期間以一個月為限。


至於本法有無相對罰則??

法規上是【有的】,可以施以行政處分,法源依據.

第 22 條 公務員有違反本法者，應按情節輕重，分別予以懲處
，其觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。

實際案例

http://www.epochtimes.com/b5/8/10/22/n2304609p.htm
2警官抗調新興警備隊長

〔自由時報記者黃建華／高雄報導〕警界升官，哪有人會拒絕的！
不過，高雄市新興警分局警備隊長出缺，市警局最近先後拔擢、
發布李姓、歐姓2名警官出任該分局警備隊長一職，2人卻都以
「志趣不合」抗調，寧可被記過懲處也不報到，引發警界議論。

由於是商調屬於跨機關發布的派令,在公務員尚未辦理離職報到
前,新機關並無懲處權,頂多就是來函敘明該員無故拒派,建議原
機關依法懲處.

至於要怎樣讓大家都有面子跟台階下?? 個人看法..

1.負荊請罪,請課室主管把你拎到首長室,跟原機關首長低頭

(好話多講 etc etc ,年輕人不懂事之類的,搞定這邊,至少
若對方真的來建議函,搞不好考績會口頭訓誡就收工了.....)

2.打報告給對方機關,找"合適"理由給對方接受(,讓對方
人事室根據你的報告簽給首長註銷該派令.

結案

--

至於覺悟?就是這次不走,想走麻煩過幾年再提,不然你就準備

【黑到爆!】

--