關於計時員工請長假 - 離職

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By Belly
at 2011-09-13T14:32

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小妹是在一個賣場上班的小會計，必須身兼人事

目前公司有一位計時員工

因為開刀關係必須住院

預計從今日算起要再請1.5個月的病假，而九月份到目前為止也才上班兩天

但是賣場排班就是因為有需要才會請人

實在是沒有什麼辦法給他留職停薪...

對方家長的意思是說離職沒有關係

但是這兩個月的勞健保還是要掛在公司名下

也就是說可能要等到11月才會辦理離職

想問一下有沒有什麼合法的解決方法，畢竟勞健保費跟勞退金也是一筆不小的支出

另外勞委會是說計時員工也是有請假的權利，如果請病假也需給付半薪...

如果是排班制的還有這個問題嗎... 抱歉問題很多



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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2011-09-17T01:09
依勞工請假規則，普通傷病假含住院病假可領半薪只有30日啊
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By Noah
at 2011-09-17T15:00
應該這樣說 住院病假 二年可以請一年 沒有薪資的部分 要跟
勞工協商
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By Andy
at 2011-09-18T05:17
補充~薪資只能領30日半薪，要申請住院一年，是一定沒薪的
Leila avatar
By Leila
at 2011-09-19T14:42
謝謝大大們的回答...

離職證明上的離職日有問題

Candice avatar
By Candice
at 2011-09-08T22:26
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多久提離職 才不會被同事恨？

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By Liam
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剛考上警政單位 加上月初等領中秋節獎金 所以選擇兩週前提離職(先提離職就沒獎金) 合乎勞基法預告期間規定 但是所有同事都怨我為什麼知道有機� ...

[上海] 徵求業務/廠務主管 及儲備幹部

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By Anonymous
at 2011-09-07T13:37
※ 引述《pttnoguest (No Guest)》之銘言： : ※ 引述《gozo1145 (刺蝟)》之銘言： : : 【薪資範圍】 : : 儲備幹部-底薪28000-30000 : : → gozo1145:公司也沒必要答應一 ...

員工特休遇颱風之請假問題

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By Edith
at 2011-09-07T04:43
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Re: 外派或者local hire

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By Joe
at 2011-09-04T15:20
感謝分享。 的確。如果外派。除了住房津貼還有交通津貼以及配偶子女教育津貼等等。 但是我金年30。沒有法定配偶以及子女。 因此家庭部份助益不大 ...