年底工作難覓 餐飲服務卻缺人 - 服務業討論

年底工作難覓 餐飲服務卻缺人

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國內10月失業率攀升到4.33%，全年景氣不佳加上人力市場進入淡季，年底求職者可能不
好過。但人力銀行業者表示，其實餐飲服務業職缺一直存在，年底面臨消費旺季，相關行
業職缺必然增多，有求職需要者可以考慮應徵。

人力銀行公關副理黃玉齡也提醒求職者，先求有、再求好，且勿待業超過半年以上，以免
造成求職時的負面印象。

受景氣趨緩影響，今年人力市場冷颼颼。YES123公關副理黃玉齡說，今年有一成以上廠商
全年沒有開出職缺。截至目前，更有一成五的廠商，尚未開出明年預定目標招募的職缺。
1111人力銀行副總經理何啟聖也認為，就業市場正值年底徵才淡季，加上景氣未明，廠商
用人心態相對保守，對現階段的待業者求職較為不利。

YES123公關副理黃玉齡進一步表示，求職市場中，每年10月到隔年1月可以說是淡季，特
別是10到12月轉職的人變少，廠商開啟履歷的比率也變得較少，直到2月份才會進入人力
市場的旺季。

受到年終成本、以及人員異動考量，廠商普遍有延遲到年後旺季再徵才的傾向，導致第四
季釋出的職缺較少。不過，何啟聖分析，為了迎接隨之而來的聖誕節與新年消費旺季，民
生服務業已陸續釋出大量人力需求，迎接即將到來的內需商機。

「餐飲、服務、行銷業務職缺，全年都一直有職缺存在，」黃玉齡說，過去就業市場是白
領當道，目前則有藍領與服務業職缺增多的傾向，建議求職者考慮餐飲、服務、行銷業務
等工作，才較有被錄用的機會。

「先求有！切勿待業在家超過半年以上！」黃玉齡提醒，即便求職市場景氣不佳，仍建議
求職者先讓生活及經濟不致陷入困頓，若待業在家時間超過半年以上，企業主往往會產生
比較高的疑慮。


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