離職福利

年後離職潮 - 離職

Agatha avatarAgatha · 2020-02-08

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部屬離職常見原因:
帶人沒帶心(X
公司福利不夠(O

真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了
，培養感情這種事是建立在公司福利好的
狀況上，給的這麼差，連自己的好朋友都
不敢介紹進公司了，還想靠感情留人?
有這種想法的人不知道該說他單純?還是無
知?還是又是個給不起牛肉卻要基層主管
扛人員流動責任的高階主管?


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離職福利

All Comments

Ina avatarIna2020-02-12
只能含淚推了
Adele avatarAdele2020-02-14
薪資夠到一個水準 其實月薪才多個個一兩萬 要離開自己熟
悉的好環境和同事還真的會憂鬱 而且很多GGer不是寧可年
薪少一點也要出來嗎
Freda avatarFreda2020-02-17
打錯 猶豫
Heather avatarHeather2020-02-20
非常正確 其實主管也很難當....
Elma avatarElma2020-02-24
會想讓自己小孩進來這家公司嗎? 通常都說不會
但是別人的小孩最好留下來革命情感 別人兒子死不了~.~
Joseph avatarJoseph2020-02-24
XDDD
Brianna avatarBrianna2020-02-29
拔郎欸茵納，西北料
Charlotte avatarCharlotte2020-03-01
人員離職主管要扣考績才是
Caitlin avatarCaitlin2020-03-01
推
Enid avatarEnid2020-03-03
推高層給不起牛肉和好的環境，只靠基層主管帶心撐不久，
人需要吃飯和好的成長環境
Emily avatarEmily2020-03-03
基層主管有時候很衰
Leila avatarLeila2020-03-04
有些是要接家業，有些是來交朋友差不多就離職的
Queena avatarQueena2020-03-09
不爽就滾阿 囉哩八縮還一直賴著
Rae avatarRae2020-03-09
上班是同事，下班不認識！培養鳥感情啊？
Kristin avatarKristin2020-03-11
會離職不是錢少就是loading太重, 其他都次因
Una avatarUna2020-03-11
給得薪明明就是中下 還話術一堆當人家三歲小孩 不離被瞧
不起
Carol avatarCarol2020-03-12
其實要離職也是要帶著不少成本，有時候也是主管自己砸
到天怒人怨，屬下才會跑吧
Isabella avatarIsabella2020-03-16
好屌
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-03-20
眼淚掉下來了~