227號離職, 228 229 3/1 會有錢嗎 - 離職

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-02-08T21:08

Table of Contents

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 同事在問 227離職的話 後三天假日會有錢嗎
: 他不好意思問HR 所以想請我問看看大家
: 不知道版上有人知道嗎
: 根據勞基法的話 3/1會給錢嗎
: 謝謝

我老婆是擔任HR,公司剛好也曾發生類似的事情,但是跟原PO狀況有點不太一樣,

趁此分享給大家,結果可能會跌破大家的眼鏡。

我老婆公司有位同事A離職了,A當時遞交離職申請單,是壓某月中第二個禮拜的周五,

A遞交的時候,跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他,其實我老婆當下的反應跟推文裡

的噓文一樣,你就是壓周五,為什麼要求六日的薪水,為此他們有點吵了起來,

事後,我老婆為了慎重起見,就致電給勞工局詢問,勞工局回覆有點出乎意料之外,

勞工局是說只要勞工是領月薪的且離職是壓周五,代表周一到周五都有工作,

就必須給六日薪水,如果離職是壓星期四則免給六日薪水,

(補充公司若實施周休五天工作制,則星期六日是約定之休息日,所以工資也要照給)

最後我老婆只能摸摸鼻子算給他薪水了。

最後回到原PO的案例,壓的日期有點尷尬,壓的是星期四,星期五是國定假日,

你只能打電話問勞工局會比較準。






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兄弟有三寶

國道 揮拳 愛助跑

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-02-13T05:50
長知識..
Linda avatar
By Linda
at 2020-02-17T07:09
長知識
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-02-18T18:25
台灣的勞工局很愛擴大解釋
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-02-19T21:13
勞工局本來就是應該要代表勞工啊 樓上
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-02-22T08:49
台灣的一週的第一天是星期一?
Elma avatar
By Elma
at 2020-02-22T15:09
認真回推個,追根究底就是日薪=月薪/30造成的奇怪問題
,週休二日就好好的/22或21,加班費給合理一點,也就不
會有什麼「要不要給週六週日薪水」的事了
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-02-25T10:28
你老婆少問直接員工和間接員工了!
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-02-28T23:46
若直接員工六日是要給的。
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-03-02T02:14
絕大部分公司不會給,勞工局這種解釋也沒有意義
實際上勞基法沒有規定這部分相關內容
Mary avatar
By Mary
at 2020-03-05T00:07
若間接員工六日是不要給的,除非聘書上表訂上班有提起。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-03-05T11:06
以前當行政替代役在勞動局的印象。
Tom avatar
By Tom
at 2020-03-07T21:13
喔喔 長知識了~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-08T14:40
hr
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-03-11T10:41
正解壓到2/29,用彈休休2/29然後2/28表訂放假且2/29的補
班就放掉,然後2/27就可以走人。
Olive avatar
By Olive
at 2020-03-14T22:09
醒宿
你沒
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By Linda
at 2020-03-18T01:52
溫馨小提醒:2/29有些的公司要補班。
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-03-21T18:22
老婆
Donna avatar
By Donna
at 2020-03-23T21:00
沒壓到2/29,領不到2/28和2/29,你只能認栽了。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-03-24T21:00
正解壓到2/29,用彈休休2/29然後2/28表訂放假且2/29的補
班就放掉,然後2/27就可以走人。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-03-27T15:42
差幾天不給是有多爛?
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-03-31T19:04
2/29要補班,你沒來曠職論合理。
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-04-01T17:28
勞工局一堆義工在接一線電話的 打電話不一定準 你老
婆問到的這個答案肯定有問題 發文請勞工局正式回應才
Belly avatar
By Belly
at 2020-04-05T06:52
我跟你說 電話問政府官員都很會講 發公文去問 沒人敢蓋章
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-04-07T14:10
這說法太瞎了...
Megan avatar
By Megan
at 2020-04-09T20:17
有過類似經驗 一個月前提月底離職剛好碰到最後兩天是
假日 最後公司有給足月薪 當然若229要上班另說
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-04-10T07:02
一直都知道唷,離職要壓禮拜五~喵
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-04-11T01:13
樓上幾位不用懷疑,這件事大公司HR都知道,若你離職
壓週五他們會請你提前走,我親身經歷
Steve avatar
By Steve
at 2020-04-15T03:07
我都直接寫假日的最後一天 這樣比較沒爭議
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-04-15T21:54
離職日押周五不是只有做到星期四嗎?星期五就不在職了
Irma avatar
By Irma
at 2020-04-17T14:22
長知識了
Olga avatar
By Olga
at 2020-04-20T04:20
如果加班以30天 當分母的話 這樣算 合理啊 不然加班就
要除以工作天來算
Liam avatar
By Liam
at 2020-04-24T06:14
其實很好笑。如果不給錢。那林北離職壓2/29或3/1不就好
了。反正都要離職我是有差喔。
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-04-24T18:18
以勞保的標準 年終也要按比例給
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-04-27T00:37
一堆噓人的,可以提出在法令規範跟基礎下的見解嗎?
Damian avatar
By Damian
at 2020-05-01T10:45
做到週五的話離職會壓倒禮拜一,週末的確要付錢。小公司HR或
第一線接線生可能不懂,直接去查條文就很清楚了
Gary avatar
By Gary
at 2020-05-04T03:08
壓週五,給六日,這不是常識嗎
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-05-06T23:26
三樓是?月薪制本來就包含週末,不然要怎麼算?
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-05-09T20:41
正解
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-05-10T08:19
辭職日要寫3月1日起.這很重要.
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-05-12T16:28
勞工局有說是根據哪條法律嗎
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-05-16T06:51
不給就上勞工局啊? 看哪家公司這麼閒在跑勞工局...
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-05-16T22:30
長知識
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-05-19T17:21
長知識
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-05-20T04:15
我錯惹 長知識
Carol avatar
By Carol
at 2020-05-24T22:52
前司規定禁止星期一離職 星期五離職薪水只算到當天 請參考
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-05-28T15:20
月薪制應該不含週末比較合理,國家一邊認同週休二日,
又以一個月工作30天來計算,不覺得很矛盾嗎?
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-05-29T00:03
樓上講反了吧 月薪制就是保障你假日休息也有算錢啊
假日不算錢的話不就跟pt一樣有上班才有錢?
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-05-29T13:24
勞工局亂解釋
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-05-31T17:04
那這樣離職日壓年假前一天 是不是年假都要給薪?
Eden avatar
By Eden
at 2020-06-03T19:32
壓哪天給到哪天才是正辦
勞工要押周六 周日 雇主也無法反對
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-06-07T02:26
並沒有好嗎,想清楚:日薪=月薪/22,每個上班日給一天
日薪,這樣週末不給錢也是完整一個月,加班一天就給月
薪/22的錢,現在制度才病態,明明週末不上班還在日薪=
月薪/30,在這個前提下才會讓人衍生週末也要領到錢才合
理的錯覺,本質上週末根本就不該列入計算
Una avatar
By Una
at 2020-06-11T09:36
每個月領的就固定,除以30還能解讀成週末你不上班也給
錢,本來就該除以22/21,玩文字遊戲而已
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-06-15T22:34
樓上講的是兩件事了 對月薪制員工的日薪 時薪算法有意見可
以去看勞動部網站
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-19T21:06
勞基法39就寫的很清楚了,例假及休息日都有給薪 有意見可以
找你所在地的立委
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-22T12:05
你覺得病態 問題法規就是這樣啊 不然加班費幹嘛/240再
去乘倍率...
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-06-25T20:35
壓229沒用吧,人資規定最後一天一定要到公司,這樣就沒解
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-06-30T14:44
笑死 打臉一堆人%%%%%
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-06-30T23:55
台灣薪資算法本來就問題一堆,會用30天算就是單純
方便企業凹少付加班費而已

資遣問題

Selena avatar
By Selena
at 2020-02-08T15:02
大家好,我哥在一間事務所上班,下禮拜一滿三個月。 昨日被告知做到當日就好,也開了非自願離職證明給他,於是我哥告知他的老闆十日後再 退保�� ...

年後離職潮

Damian avatar
By Damian
at 2020-02-08T13:44
前陣子從某韓商封測廠談離職時,老闆端的牛肉是拍拍自己胸口叫我相信他,這次考績會 讓我排很前面。 得知我要去某類比豬屎屋,先和我分析一下走數位和類比的優缺點,聽到這裡還正常,之 後竟然說:「你要去豬屎屋學,就要去最好的,把目前手頭上的推掉,我有認識在XX豬屎 屋的工程師,我幫你推薦,你先留下來繼續做」 聊到 ...

年後離職潮

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-02-08T11:53
現在離職蠻危險的... 一堆公司賺大陸生意的.... 第一季過後就一堆公司虧錢了 到時候很可能人事凍結 搞不好還放無薪假 說肺炎夏天會結束 除非肺炎疫苗夏天確定出現 然後ABC類全部都有抓出來隔離 在來談 ※ 引述《loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)》之銘言: : 離職通常有兩個原因 ...

年後離職潮

Emma avatar
By Emma
at 2020-02-08T10:14
離職通常有兩個原因 $$$ 工作環境/loading 說真的自己當過主管也知道 一個部門加薪的koda就那樣 koda不夠的時候要每個人都滿意 那是不可能的 能做的就是工作環境/loading的部分了 大概也只能了解一下到底哪個是最後一根稻草 能推的鳥事幫底下的盡量推掉 ...

年後離職潮

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-02-08T00:07
每當發完分紅或者過完年第一週 我都很怕部屬來跟我1-1 不過該來的總是會來 像今年就爆了 當然會盡量挽留 在職責上必須這麼做 不過我也了解機會不大 以往自己離職的時候從來沒被慰留成功過 這叫人才自然流動吧 一個成熟的團隊應該要做到任何人走都不會造成帶大的傷害 只是要達到這點要做很多事 目前走人還是蠻傷的 ...