年資問題（變相裁員） - 離職

Ａ公司與Ｂ公司是關係企業，都是同一個老闆發的薪水，
公司的工作地點都在同一個地點，但是賣的產品不同會
區分開來報稅！

我在一家Ｂ公司外銷部門上班，今年１１月底就滿一年的年資，
前天公司告知因業務緊縮，過兩天要將我調到Ａ公司的製造部門。
今天主管拿一張Ｂ公司的「離職同意書」要讓我填寫，主管說因為我
要調到Ａ公司！裡頭有一個欄位是「離職原因」，我該怎麼填寫？
（我根本就是被公司逼迫的！！）公司還要我寫離職原因是「生涯規劃」

＊離職原因我想這樣寫可以保有我的權利嗎？
　
　不同意離職，因公司業務需求，從Ｂ公司外銷部門調到
　關係企業Ａ公司製造部門，需保留在Ａ公司原有的年資。


雖然公司不太可能因為我寫了離職同意書，隔天就奸詐的要我不用來了！
但是心裡很不踏實！在最近這麼不景氣的時機！那如果我換到Ａ公司上
班，我的年資不就必需從零開始？？我怕的是當我到Ａ公司上班後，有
所謂的試用期三個月，在這試用期的三個月若說我不適任，將我惡意變
相裁員，那我不就一無所有，沒有Ａ公司的資遣費，也就沒有政府的失業補助！

公司要我們寫離職同意書的用意是什麼？和到勞保局投保公司不同有關嗎？


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