年金改革 勿違憲轉嫁軍公教 - 公職

※ 引述《inyo (@_@)》之銘言：
: 醫療繼續進步、生存餘命繼續增加 錢就會被已退人員繼續領走
: 一堆人喜歡扯信賴保護原則 退休金是延後給付薪資的根本狗屎
: 那當初這些老人2X歲任職時 生存餘命是幾歲就只該領到幾歲這樣才是完整的信賴保護原則
: 再過幾年醫療更進步 生存餘命增加到100歲 是不是就該領到100歲 然後年輕人繳36%
: 生存餘命增加 給付就該減少 而不是年輕人要多繳
: 這次改革根本亂七八糟 要在職的軍公教勞多繳少領晚退
: 挑起世代戰爭的不是年輕人 是不公不義的綁樁綁票自肥退休制度
: 有人會說你也會老阿 廢話我也知道 但少子化在台灣已經是不爭的事實
: 等我們這一代老了掌權的時候 哈哈沒人了
: 難不成到時還要下一代人數更少的年輕人再多繳少領晚退？
: 最後公務員會被污名 不也是當初老公素質太差造成的 爽都爽老的 屎都給這一代年輕人
: ※ 引述《Max11 (從來沒有)》之銘言：
: : 1. 基於信賴保護原則，現在的退休制度不能改，只能改未來新進人員。
: : 2.年金破產後，政府需另找財源填補年金。
: : 3.現職公務人員為國家貢獻很大，值得拿別人交的稅和新人退撫金當退休金。
: : 所以解決的方法，就是退休年齡延後，提高提撥率，並立法另找財源補助年金，就能不違
: : 反信賴保護原則，又能讓年金永續
: : 。
那你講的問題，勞保勞退也正在發生。不過政府似乎要每年撥補兩百億並付最終給付責任阿。

那照你的論點應該泛指整個年金制，而非族群問題了，但你指責的還是老"軍公教"不是？

還有生存餘命的講法只是個平均數，死的晚的你罵，死的早的你賠過人家了？

以你的方案，年金根本就不該在。因為我繳都繳了阿，領得久了叫我該死，但領得少了我先掛了，你怎麼賠給我領不到的那一堆？給我繼承人？我有承諾我的努力要讓人繼承嗎？又我沒繼承人？

所以，從你的評語來看，你提出的理由還不是只是合理化你的仇視而以？

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