幸福企業是假象？台積電員工：公司把人 - 離職

說到cost down

強者我GG朋友曾經是cost幹事

剛接這job的時候 第一年用盡各種創意cost超多

可是做過cost的都知道 先卍解就死定惹

cost reduction要拿捏幅度 一次down太多下次沒辦法down就完了

他一次把他想的到的招一次就用完了

之後第2年第3年cost績效都變超爛 各種被highlight

每天晨會都被老闆問cost要怎麼減下去

有一次晨會大概是壓力太大就跟主管說 只剩最後一個方法了 要不就cost down我好了

然就後就去點離職了

※ 引述《m16a117 (飛阿~零式戰鬥機~)》之銘言：
: 其實台南廠現階段很多問題, 都是實施全面性的 COST DOWN 衍伸出來的
: 而且是已經 DOWN 到很誇張的地步, 讓人不禁懷疑每次說14廠是公司金雞母
: 甚至占營收比重多重 bla~bla 聽起來根本是嘲諷...

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你媽知道 ▂▅◤◢▆◣█
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你在這裡看廢文嗎？ ◢ㄑ皿 ▼◤ ◢█
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