幾個關於量販店的小問題 - 服務業討論

每一間量販店不同耶 即使是同一企業 大小店的編制也有差喔

有些店一個部門搞不好就一個正職跟2個工讀生而已 所以阿

這種問題沒有標準答案的 但課長必須知道人力分配 因為事情就是這麼多

你必須去運用你的人力 去完成所有的事 而要不要把你自己算入那個人力裡面

看你自己囉 有些課長會親力親為 有些課長則是習慣在辦公室裡

辦公室工作的話...寫些課績效解釋啦 店會議需要的資料阿 一些不會很難

的小報表 跟廠商接洽的部分可以說是基本工作 正職以上都會遇到

最後你還是要看在哪一家當課長啦 家X福的話 也要看店

像我們幾乎都是要守到9點以後才能下班喔 從開店做到關店也很正常 除非放假

還有阿 假不一定能自己排喔 你還要配合處長 其他部門課長 要輪值班

當然我是說我遇到的啦 搞不好別間店或其他同業不會這樣

可以準時下班 或是自由排假 還有 店長好不好相處也是一個大重點

好跟壞通常是天堂跟地獄之分喔 我不說太多

以免有些在天堂店的人說我太偏激或言過其實 這通常是要自己體會過後才明白的

加油吧



※ 引述《BAinHualien (..)》之銘言：
: 我所了解的編置是各課長會有一個助理 之下有若干正職及工讀生
: 我想請問各家量販店
: 1.平常時期非過年過節 ㄧ個課裡工作如何區分
: 例如補貨上架交給工讀生 助理負責訂貨 課長與廠商接洽
: 2.有哪些工作要課長才能做
: 3.課長ㄧ天的工作內容大概是怎樣?
: 希望待過量販業的大大可以幫忙解答
: 謝謝

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