本人最近得了A型流感，課內強制請假休息隔離，但是叫我用特休或換休不要用病假（會
影響考績跟年終），請問板上大大這樣合理嗎？
打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明，可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被
傳染，結果勞動局的人也無法回答我，我傻眼，醫生也有開診斷證明上面寫宜休養五天，
難道強迫休假隔離還要請自己的假嗎？
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影響考績跟年終），請問板上大大這樣合理嗎？
打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明，可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被
傳染，結果勞動局的人也無法回答我，我傻眼，醫生也有開診斷證明上面寫宜休養五天，
難道強迫休假隔離還要請自己的假嗎？
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