從最近事件看 Wicer 的心態與未來 - 薪水

有的人說這是高來高去 其實也不是
只是以現在中國的職場狀況，只要你在熱門的產業
三到五年內的進步幅度真的會讓你有耳目一新的感覺

有人就會說，那是在「熱門產業」才會這麼好 其他的就沒辦法

但我看到的是，很多人會想辦法跟這些東西沾上邊，儘量提高自己
這點才是我想跟大家說的；而不是什麼所謂的「高來高去」

我舉個最近大陸很紅的 Data Science/Data Technology
因為缺人，薪水又不錯 所以很多人想往這邊走
但這種複合人才要求其實很高，得要懂統計分析、計算機、商業、Marketing、CRM 等
不是一個理工宅宅可以隨便就進去

我看到的是大陸很多人透過各種管道與課程自修統計學、機器學習、CRM、R 語言
沒有相關證照就去 Coursera 花個 2000 RMB 自修上課搞一個相關的先拿來頂著用
課程內容還是全英文的。想盡辦法證明自己是 qualified 的候選人

在現在這個知識核爆的時代，身邊的人如果都很積極學習知識的話

你該怎麼處理維持自己的優勢呢？
是想辦法繼續加強自己讓自己再更上層樓？
或者是被幹掉後抱怨外/陸/臺企吃人不吐骨頭榨乾了就丟棄？

有的人又會說 我身邊的人都沒這麼厲害，我幹嘛這麼認真

其實這個回答又繞回去二個基本問題
1. 為什麼你身邊沒有厲害的人？
2. 來中國的目的是什麼？

當然每個人的目的不一樣，走的路不一樣，想的也不一樣
自己清楚自己在做什麼就好；我只是分享我看到的而已

最後附上 Linkedin 2015 的中國職場調查
所謂的「金三銀五」的黃金跳槽季節又快到了，希望大家能好好把握...
https://business.linkedin.com/content/talent-solutions/regional/zh_cn/index/
s/apac/14/12/o/talent-trends-cn2015

縮 http://ppt.cc/h8uj

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