想了解一些考績法的問題 - 考績

想請問有人在試辦考績法的單位工作嗎??

是不是真的有3%吃丙的下限呢?


那如果

一整個單位"每個人的表現都不錯"

那還要硬從裡面挑出3%的箭靶嗎?


這樣怎麼會對呢?

不是雞蛋裡挑骨頭嗎????



就像一個班級全班都考及格時

老師總不能說:

「最後三名變不及格吧」



....


現在公務員比以前難做 工作量大好幾倍不說

還常常領不到(預算少)

又再搞一個爛考績法....




還是我對考績法理解有誤 不了解關中苦心??
































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