想了解一些考績法的問題 - 考績

Liam avatar
By Liam
at 2012-05-13T21:08

Table of Contents



想請問有人在試辦考績法的單位工作嗎??

是不是真的有3%吃丙的下限呢?


那如果

一整個單位"每個人的表現都不錯"

那還要硬從裡面挑出3%的箭靶嗎?


這樣怎麼會對呢?

不是雞蛋裡挑骨頭嗎????



就像一個班級全班都考及格時

老師總不能說:

「最後三名變不及格吧」



....


現在公務員比以前難做 工作量大好幾倍不說

還常常領不到(預算少)

又再搞一個爛考績法....




還是我對考績法理解有誤 不了解關中苦心??
































--
Tags: 考績

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2012-05-17T16:36
有些教授有固定當人比率 那就是從考最低的幾個抓阿
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-05-19T13:45
所以...如果大家成績都不錯 還是硬要當就對了...怎麼聽起
不太合理
Connor avatar
By Connor
at 2012-05-22T14:49
不合理+1 ~"~
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-05-24T00:23
我3月去受基礎訓~已經有人被當掉了~好像因公出庭~沒全勤~
Necoo avatar
By Necoo
at 2012-05-27T13:00
因公出庭不是應該請公出公差啥?會影響到全勤?
Zora avatar
By Zora
at 2012-05-27T19:52
基礎訓沒全勤就要當掉?
Kama avatar
By Kama
at 2012-05-29T22:16
基礎訓現在還沒有強迫比率制吧?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-06-03T00:37
我們兩年前參加就開使有當人了 只是當不多
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-06-07T08:00
當人應該是看成績好不好吧?
Isla avatar
By Isla
at 2012-06-09T01:28
有請假會影響基礎訓的平時成績那項
Una avatar
By Una
at 2012-06-13T05:04
是不合理,不過草案的確就是要這麼玩的.........

有關戶所的疑問

Kama avatar
By Kama
at 2012-05-12T15:29
※ 引述《dhua (sky is the limit)》之銘言： : 目前我是某公所社會課承辦人 因為綁約時間到了可以開始找缺 : 看到士林戶所目前在徵戶籍員 該戶所離我家比較近 因此有些心動 : 但我對於戶所生態不甚了解 想在此請教各位前輩 : 爬文之後有幾個疑問想請大家幫我解答 : 1.看到有前輩說戶所 ...

有關戶所的疑問

Oliver avatar
By Oliver
at 2012-05-12T14:14
目前我是某公所社會課承辦人 因為綁約時間到了可以開始找缺 看到士林戶所目前在徵戶籍員 該戶所離我家比較近 因此有些心動 但我對於戶所生態不甚了解 想在此請教各位前輩 爬文之後有幾個疑問想請大家幫我解答 1.看到有前輩說戶所有業績壓力 是什麼樣的業績壓力呢? 是不是因為戶所辦理業務可以跟民眾收費 因此會分別 ...

公務人員考績法修正草案總說明

Rae avatar
By Rae
at 2012-05-11T20:35
※ 引述《ChallengerII (EMT1是捆工?)》之銘言： : 我有把我的意見送到人事室彙整 : 只是沒想到人事室的長官說: : 因為我們是執行單位 是被稽核的單位 所以他覺得針對考績法提意見有點怪 : (我的理解是這樣) 反正長官的意思就是不打算送 : 聽了就是一整個無言...... 現在類似 ...

公務人員考績法修正草案總說明

Annie avatar
By Annie
at 2012-05-08T22:01
我有把我的意見送到人事室彙整 只是沒想到人事室的長官說: 因為我們是執行單位 是被稽核的單位 所以他覺得針對考績法提意見有點怪 (我的理解是這樣) 反正長官的意思就是不打算送 聽了就是一整個無言...... 想說乾脆就把我寫的內容放在這邊好了 如果有人要拿這個去向銓敘部反應(我是覺得和這些官說話是狗吠火車) ...

公務人員考績法修正草案總說明

Frederic avatar
By Frederic
at 2012-05-08T21:20
這幾天基礎訓的講座 也有提到這個考績法 他說 考試院這個會期還會再提考績法 還說 只要好好認真工作 單位主管都會看在眼裡 不會給認真的人丙的 何況才1%~3% 搞不好只會1% 根本不用擔心 公務人員要有這個考績法才會被激勵 我怎麼看都覺得自己很危險 這個法一過 等於賦予的單位主管可以剝奪公務員最重要的and ...