想問有相關經驗的前輩們 - 薪水

...............看到這種工作有點無語.

※ 引述《AndyRautins (A Majerle/Nash Hybrid?)》之銘言：
: 各位前輩們好!
: 我是即將"可能"成為Wic一員的新鮮人,由於曾試著搜尋版上/精華區各位前輩們的經驗
: 討論串覺得與個人目前的疑惑不是很符合,所以想向版上有類似經驗的前輩們請教一些問
: 題,希望不會打擾到您的作息,在此先謝謝您!
: 我目前26歲,在台灣工作經驗約一年(華裔美商在台的業務助理,但沒當過業務的經驗),
: 最近因緣際會下跟某家從事手工藝品業的公司處於討論赴陸合約事宜的階段,工作內容主
: 要是是至各省參展(第一次老闆會帶,接下來就換我自己開始至各處統籌)、展期之餘相關
: 禮品的業務推廣等。

妳要在大陸推廣～目標通路，人脈，關係～妳搞的定嗎？ 你家老闆搞的定嗎？

: 因個人就勞健保為主的問題上(公司在大陸另設一家帳務分離的公司,因此與台灣公司
: 沒僱傭關係,薪資結構為試用期3個月RMB4500+所有參與的展覽業績5%抽成,全為現金給付,
: 轉正上加RMB500-1000,住宿對半分擔,但有上限RMB300,飲食為展期內三餐全額補助,一年
: 約參展20來次,機票確定的是一年至少兩次)尚未達成共識,故還沒簽約。

幾點來看.

1.4500 RMB 跟我家前台的薪水差不多

2.不知道你駐點哪 住宿對半分表示總額是600RMB 這價格在大城市裡，

連各破亂城中村的那種髒兮兮的分租房都租不到.(鄉下地方可以啦）

3.參展5% 問題也很多 a.在大陸這邊提成一般不止5%(看行業最高的看過20%)

b.展會後聯繫的怎麼算（一般大單都是會後才談起來的）

c.打關係吃吃喝喝，撒必死的費用算誰的..



: 我有試著搜尋精華區有關勞健保的問題,以及有關參展、赴陸薪資等討論串,但覺得相
: 關性不大,到勞保局網站查的相關資訊又不甚詳盡,所以想向前輩們請益。
: 我的主要問題在於:
: 1.如何跟雇主爭取勞健保權益? (雇主傾向於我自行加入工會) 或者該如何避免勞健保中
: 斷?
: 2.由於看到版上有關薪資的討論串,而目前現職的薪資比此工作的底薪多了不少,所以感覺
: 把薪資提上檯面有點誠惶誠恐,但覺得參展的機會難得，所以希望能向版上從事類似業務
: 工作的前輩們請益。
: 感謝各位前輩們費神看完我的問題,謝謝!


我只能說～這薪水在大陸這邊，最多請一個兩到三年經驗的業務（或稱為區經理）

妳自己考慮摟..

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命運的風車不歇停的轉動..
拿著執著的長槍
毅然著催動我心愛的小毛驢
向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒.
這就是我---唐吉柯德土撥鼠

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