想請問站櫃的大家，人力消耗 - 服務業討論

By Madame
at 2013-08-23T10:32

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敝人是在百貨業上班
近期有排班上的困擾
原因是早班工讀生都需要上滿基本時數才能過生活
可是說真的早上其實不用太多人手

想問問看大家遇到這種問題有何建議

1.問公司
2.把其中一人辭退
以上這兩個不用建議了～

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Tags: 服務業

All Comments

By Belly
at 2013-08-24T17:57

可以安排整貨清潔盤點

By Andrew
at 2013-08-26T01:22

這個有但是還是不足～
之前有朋友說可以外送可是外送不是天天有的

By Jack
at 2013-08-27T08:47

人力安排需要取捨他想多上班不代表其他人不想

By Catherine
at 2013-08-28T16:12

你要下決定一個是砍其他人班讓他上一個是調整PT人數

By Damian
at 2013-08-29T23:37

人數過多但業績不夠原本該付的勞團保也不能少

By William
at 2013-08-31T07:01

他能力是否無可取代？排班要考慮需求而不是讓大家開心

By Olive
at 2013-09-01T14:26

班排少，自動讓他們離職

By Carol
at 2013-09-02T21:51

現在尷尬的是公司老闆很喜歡這兩個工讀生都不想辭退只
是尷尬都只能上早班

By Elma
at 2013-09-04T05:16

可是不可能砍正職的班去補工讀生的班

By Caitlin
at 2013-09-05T12:41

早班就兩個工讀生而已
加上正職偶爾輪早但是正職一兩點上班

By Lucy
at 2013-09-06T20:06

工讀生最多只能排到兩三點

By Lucy
at 2013-09-08T03:31

他們是希望上到四五點但大家都知道早上人潮少

By Zenobia
at 2013-09-09T10:56

所以才會上來詢問有什麼可做工作可以消耗人力

By Jacob
at 2013-09-10T18:21

發dm+櫃位拜訪吧如果老闆同意多出來的人力就去外面

By Hedwig
at 2013-09-12T01:46

你們有其他門市？可以把他們調走

By Jacky
at 2013-09-13T09:11

目前有但是很遠在淡水跟北市差太遠了而且營業時間也
沒有比百貨長～

我該怎麼做才能活潑一點？

By Xanthe
at 2013-08-23T09:31

最近剛剛去工作，內容就是銷售商品，客人上門需要什麼拿給他結帳就好，基本的就是客人上門要笑、會問候，就是一般的門市小姐。因為是第一分工作完全沒有經驗，所以格外擔心，與同事們也不熟，因為才進去5天。我是個話不多的人，意思是沒事不會主動找同事聊天，但是客人上門還是會試著外放一點問客人需要什麼產品介紹產品之類的， ...

大潤發收銀員/客服接待員的工作內容

By Jacob
at 2013-08-20T18:28

各位好我是剛從大學畢業的新鮮人最近在數字銀行看到大潤發有在徵人職務名稱為:收銀員/客服接待員我想請問這是兩個分開的職缺還是同一個(是指要收銀也要客服接待嗎?) 客服是不是就是在服務台大概月休幾天? 薪資約? 先感謝大家了 (表達能力不是很好請見諒) - ...

夢時代策略規劃專員一職？

By Kelly
at 2013-08-18T23:10

不確定是否適合這個版發問(若不行我會再刪除) 最近有考慮想換工作台南夢時代正在興建，有看到有開職缺請問這個策略規劃專員是否就是指樓管呢？ - ...

如何提升服務(出版)

By Harry
at 2013-08-18T21:42

原PO是做出版業的行政人員，也是客服人員。最近主管出了一道題給我們，希望我們可以提出5個可以再更好的服務? 原PO想破頭也只勉強了想出3個，希望有同行的可以提供一些意見給我，謝謝。 - ...

有關餐飲業升遷的問題

By Aaliyah
at 2013-08-17T23:03

最近看到許多餐飲集團或是餐飲業的總公司，都有誠徵像是區督導、協理、經理諸如此類的經營管理人員 (總公司職務) 如果未來的目標是希望能當上以上的職務是不是就必須先從外場服務員、領班、店長這樣的順序有管理經驗後，才有辦法呢? 沒有其它的相關職務也可以這樣升遷上去的謝 ...

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