想請問關於大專生實習方案(1-1)的年終與請領月份 - 離職

By Tristan Cohan
at 2009-10-23T13:56

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因為一些私人的規劃想提離職

想說接近年終日期再延一下就可以領到

那如果是在十二月底薪資結算週期(ex 11/26~12/25)完離職

能領的到年終嗎

(契約上載明年終計算到12月)

ps 已爬文但還是不了解

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All Comments

By Rebecca
at 2009-10-25T01:19

要看公司年終啥時候發吧發的當下仍在職才有得領阿

By Kyle
at 2009-10-28T22:39

領不到撐到農曆年吧

By Mason
at 2009-10-29T23:16

這屬於貴公司的內規,建議問貴公司的人資或行政會比較清楚

By Erin
at 2009-11-02T13:39

謝謝

By Harry
at 2009-10-20T16:46

【職缺名稱】碩士級研究助理2名【徵才單位】台北榮總心臟血管外科【工作地址】台北榮總思源樓或致德樓【工作內容】分生實驗、細胞培養、標� ...

By Charlie
at 2009-10-19T23:56

因為visa的緣故所以還是被迫先接了學校博後的工作結果開始整個process之後他們的秘書跟我說在開始做H1b之前必須要graduate study同意（2-4wk) 然�� ...

By Mia
at 2009-10-18T22:18

360度不適用太小規模的公司最主要的原因就是因為規模太小，會造成幾個問題： 1、樣本數太少，沒辦法剔除極端值，所得的結果無法判斷是否與事實接 ...

By Harry
at 2009-10-18T21:51

謝謝大大的指教～本人會提出此問題的原因如下： 1.翻閱一年多前人力資源管理師的上課講義，發現自己的筆記寫下 360度不適用小於50或60人的小公司 ...

By Callum
at 2009-10-17T18:35

※ 引述《mrguess (mrguess)》之銘言： : : 360度全方位評估是否有公司人數規模之限制? : : 是否不適用在小於50或60人的公司? why? : 我想人數不是重點而是其 ...