想離職不知道如何處理 - 社工

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各位資深前輩好,小妹只是剛出來混沒多久的社工員
年初應徵了一個老人相關的社工職位
內容就是訪視長輩、寫寫紀錄表
偶爾有些活動要去執行(當時不知道是方案內容)
很開心地做了一陣子之後發現工作量越來越無法負荷
了解之後才知道薪水來源是聯勸
講到這邊應該都知道 一人被當兩人用了T~T
薪水更慘,33k勞健保需全額自付...大概剩26吧ˊ_>ˋ
後來開始做期中督導,據點核銷等等
前陣子有跟上面講過想離職,他們當然是一直慰留
後來想說把目前的方案結案然後離職
可是拖到現在要交方案了,上面也在催促
偏偏腦子又沒有什麼新想法
想請問 我現在就該離職嗎?
如果離職,現在的案子沒結案,到時候會被追討回來...
或是繼續待著?
但方案也生不出來,公司明年沒有人事預算
也是追究到我頭上...
真的不知道該怎麼解決現在的困境,只好來請前輩指教了,謝謝!
(現在腦袋一片混亂,可能語意不順,請鞭小力一點QQ)

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All Comments

Oliver avatarOliver2015-09-26
這麼低的薪水,無論如何走就對了,就算損失一點錢也是
長痛不如短痛啊!
Audriana avatarAudriana2015-09-30
但是我不懂,沒結案會被追回來是甚麼意思?負責的態度確
實是應該要完成結案程序再離職才對.....
Lily avatarLily2015-10-01
勞健保全額自付怎麼會剩26K
Mia avatarMia2015-10-04
聯勸應該30K吧…公彩才是33K吧?而且看工作內容好像還好啊…
Kristin avatarKristin2015-10-06
原po要不要把工作內容說詳細點???
Lily avatarLily2015-10-09
意思就是連機構負擔的勞健保也要他付啦...
Odelette avatarOdelette2015-10-13
這種薪資機購要負擔3千多勞保費用 直接轉嫁到社工身上
Joseph avatarJoseph2015-10-13
雇主無義 你也不需要有情...
Olivia avatarOlivia2015-10-16
我也是差不多3萬多
但是最近評鑑了,卻只有我一個人在做
Emily avatarEmily2015-10-19
建議原PO將今年度的評鑑核銷完成,把明年度方案送出後
就可以進行離職了,先跟上級長官講好,如此已仁至義盡
William avatarWilliam2015-10-20
正常聯勸補助的人事費用不就只能運用在執行方案上面嗎?
原PO的意思應該是除了執行方案內容以外,他還要做公司
其他內部作業的意思吧?
Faithe avatarFaithe2015-10-23
不過26k真的很少欸 這個能去申訴嗎?