各位資深前輩好,小妹只是剛出來混沒多久的社工員
年初應徵了一個老人相關的社工職位
內容就是訪視長輩、寫寫紀錄表
偶爾有些活動要去執行(當時不知道是方案內容)
很開心地做了一陣子之後發現工作量越來越無法負荷
了解之後才知道薪水來源是聯勸
講到這邊應該都知道 一人被當兩人用了T~T
薪水更慘,33k勞健保需全額自付...大概剩26吧ˊ_>ˋ
後來開始做期中督導,據點核銷等等
前陣子有跟上面講過想離職,他們當然是一直慰留
後來想說把目前的方案結案然後離職
可是拖到現在要交方案了,上面也在催促
偏偏腦子又沒有什麼新想法
想請問 我現在就該離職嗎?
如果離職,現在的案子沒結案,到時候會被追討回來...
或是繼續待著?
但方案也生不出來,公司明年沒有人事預算
也是追究到我頭上...
真的不知道該怎麼解決現在的困境,只好來請前輩指教了,謝謝!
(現在腦袋一片混亂,可能語意不順,請鞭小力一點QQ)
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年初應徵了一個老人相關的社工職位
內容就是訪視長輩、寫寫紀錄表
偶爾有些活動要去執行(當時不知道是方案內容)
很開心地做了一陣子之後發現工作量越來越無法負荷
了解之後才知道薪水來源是聯勸
講到這邊應該都知道 一人被當兩人用了T~T
薪水更慘,33k勞健保需全額自付...大概剩26吧ˊ_>ˋ
後來開始做期中督導,據點核銷等等
前陣子有跟上面講過想離職,他們當然是一直慰留
後來想說把目前的方案結案然後離職
可是拖到現在要交方案了,上面也在催促
偏偏腦子又沒有什麼新想法
想請問 我現在就該離職嗎?
如果離職,現在的案子沒結案,到時候會被追討回來...
或是繼續待著?
但方案也生不出來,公司明年沒有人事預算
也是追究到我頭上...
真的不知道該怎麼解決現在的困境,只好來請前輩指教了,謝謝!
(現在腦袋一片混亂,可能語意不順,請鞭小力一點QQ)
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