想離職但跟公司有合約關係怎麼處理? - 離職
By Mary
at 2014-04-18T17:30
at 2014-04-18T17:30
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最近有想轉職的念頭，也談了幾間公司並取得offer
但當初進公司有跟公司簽訂服務承諾書
其中至國外受訓也與公司簽訂了合約
想請問大家:
1.原本簽的服務承諾，是由於有新的專案，此專案預計執行兩年半
所以要求我簽約，但合約上其實沒有註明，只提及年限及薪水，還有最重要的賠償
合約中並無註明有給予簽約金，但如約未滿要離職需賠償30萬，這樣不平等
的條件是否成立? 還是說白紙黑字我就得照單全收?
2.出國所簽的約註明公司出支10萬(只是概估的數字)，若約未滿要賠償30萬
這樣的賠償是否合理? 網路上看到是可以讓公司調出國支出明細
針對出國所有的支出作賠償即可?
以上兩點狀況懇請熟悉勞基法或法律的朋友幫忙，萬分感謝!
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但當初進公司有跟公司簽訂服務承諾書
其中至國外受訓也與公司簽訂了合約
想請問大家:
1.原本簽的服務承諾，是由於有新的專案，此專案預計執行兩年半
所以要求我簽約，但合約上其實沒有註明，只提及年限及薪水，還有最重要的賠償
合約中並無註明有給予簽約金，但如約未滿要離職需賠償30萬，這樣不平等
的條件是否成立? 還是說白紙黑字我就得照單全收?
2.出國所簽的約註明公司出支10萬(只是概估的數字)，若約未滿要賠償30萬
這樣的賠償是否合理? 網路上看到是可以讓公司調出國支出明細
針對出國所有的支出作賠償即可?
以上兩點狀況懇請熟悉勞基法或法律的朋友幫忙，萬分感謝!
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By Kumar
at 2014-04-21T04:53
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By Kumar
at 2014-04-21T11:50
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By Enid
at 2014-04-25T14:18
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By Freda
at 2014-04-26T00:29
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By Anonymous
at 2014-04-28T11:03
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By Anonymous
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at 2014-05-09T10:45
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at 2014-05-11T22:27
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at 2014-05-14T17:16
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at 2014-05-17T21:43
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By Regina
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