愛買的薪資真的是這樣? - 服務業討論

※ 引述《aahome (可惡又迷人的反派角色)》之銘言：
: 今天愛買的人資打電話來叫我下星期一去上班
: 然後跟我詳細講了薪資的部分..
: 我應徵的是賣場正職營業人員
: 1.試用期三個月，薪水2萬整勞健保另扣
: 2.三個月後轉正職，薪資不變也是2萬整勞健保另扣，但可加入福委
: 享受完整的正職福利
: 3.薪資以後不會有太大變動，每天工作七小時休息一小時輪早晚
: 加班沒有加班費，且加班是常態
: 4.須整理倉庫，每日必須把貨拉完才能下班
: 5.月休六日，可休一個六跟一日，自排休
: 6.升遷管道暢通，但是也有人做了十幾年還是一般基層營業人員
: 聽完後覺得...20k...勞健保跟福委扣一扣19k不到@@
: 之前網路上很多資訊說愛買營業人員大學薪有26K..
: 怎麼實際去了發現落差這麼大..
: 我朋友說這薪水是去當苦工的。太少了..
: 因為我上一份工作有28K..被朋友說有點動搖了..
: 不過花蓮真的很難找工作呀 ~_~
: 大家能不能給我意見，謝啦


嗯...不曉得原po是應徵到哪個單位?

我是在愛買乾貨部美保課的pt

說說我平時的工作狀況給你做參考

基本上每天工作七小時,然後中間休息兩小時

像我在美保課,每天基本工作就是拉貨補貨

然後到了接近檔期時就開始準備換檔的東西

再者就是整理倉庫,然後有時候辦辦退貨

然後關於假的部分我們是課長會說下個月有幾天的假讓我們會自己去劃

不過正職和pt有幾個蠻大的差別

雖然說做的工作都差不多

可是正職的就是比pt多了份責任

像是正職人員可以處理訂貨下單問題

pt最多就做到處理退貨問題而已

然後你提到的加班問題,其實多多少少都會加班

像是比如事情沒做到一個段落,或者是再換檔前一天

有pop沒處理好的,會有可能延誤到明天開檔的情況

都是要加班來完成,雖然說主管沒有硬性規定把我們留下加班

可是就是會怕說事情沒做完明天會被主管(課長,經理)罵

所以大概都會自己主動把事情做完才敢下班

然後你提到的第六點升遷的問題

這點我自己看來其實跟軍中在招志願役士兵很像

都是說升遷管道暢通,不過呢如果你上有課長,經理

而且還正值身強體健,如日中天

那我想就有可能會像你說的,做了好幾年都還只是個基層服務人員

因為僧多粥少,所以要升遷的話除非

1.你有耐心

有耐心熬的久,時間一道無論你上面的課長,經理在怎麼身強體壯

還是得乖乖退休,那麼你就有可能順利的升遷

2.你能力夠

所謂青出於藍還勝於藍,如果你的學習能力和應變能力非常出色

課長或經理還沒點出你的問題時,你已經將事情做的差不多等他們來檢查

這樣就有可能在短時間內獲得升遷的機會

像是我們部裡有個課長也是從基層營業員做起,從營業員做到今天已經十年

但他是在第六年時,才順利的升上課長

做賣場其實真的是錢少事多,我的經驗是一開始的是摸不清楚要做什麼

會有一段折磨期,會有種不知道該做什麼(畢竟不熟)

但是做久了熟悉一切時做起來就會順手多了

再來就是你提到的薪資問題

我們PT是98/hr,然後看主管決定一個月要給你多少工時

就決定你一個月的月薪,不過如果有時候人手不足或是在節慶時

上上大夜或是像過年雙倍那種

有時候賺下來一個月還比正職的還多

然後正職(FT)的薪水我那時候聽我們正職說

一個月23K,不過和PT比是有多福利

像是生日禮金(提貨券),或是像是節慶可以領蛋糕

尾牙春酒可以參加摸彩這一類的

以上大概是這樣,不曉得有沒有解決你的問題

如果還有問題可以再提出來或是有講錯的也可以做指教~


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