應徵技術員的面試問題 - 人資

你好
提供我的意見給你做參考

一般根據我在看履歷表的經驗 找產線技術員
基本上我不太會看自傳(除非那陣子我很閒)
因為我發現很多履歷表的自傳 都有一套既定的模式
(似乎是人力銀行上自動設定 方便求職者寄履歷用的)
坦白說 每一封自傳看起來都一樣 對找工作而言沒什麼幫助
當然 如果你的自傳是花心思自己寫的 那就另當別論

我開履歷表會看的 第一是年紀 女約35以下 男則不要超過30為佳
(這很現實，雖說勞基法不能限年紀，但產線技術員不用年紀大的卻是事實)
也因為技術員薪資不算高 相同的薪資女孩子能接受 男生則會嫌少

第二 也是我覺得最重要的：工作經驗
這裡指的不只是和目前應徵工作相關的工作經驗
而是指你的穩定度
有人一個工作做了三五年 有人三五個月換一個工作
如果你是老闆 你會用哪一個?
我遇過一個女生前個工作是會計 工時和技術員一樣長 隔週休
但薪水拿的只有最低薪資 但她可以一做七八年 因為結婚嫁到外縣市才換工作
面試時感覺人很誠懇 很有責任感 很珍惜這個面試機會
雖然已經38歲 我還是用了她 而她也一直表現的很穩定
這個例子讓我下次再遇到相同條件的人時 會多給一些機會

當然 要考慮的還有其它地方 但我覺得最重要的還是「穩不穩定」的問題
寫履歷表時 兩個工作之間不要有太長的空檔(老闆會問你這段期間在幹嘛?)
上個工作的離職理由為何?(若理由不漂亮，可以粉飾一下，但也不要掰的太離譜)
若之前工作都是服務業 為什麼會想進工廠?(考慮到不同工作性質轉換的適應問題)
沒有相同工作經驗沒關係 重要的是要表現出你的意願
比如你沒有輪過班 但你願意試試看 工作上遇到困難也會努力克服…等等
表現出你想要這份工作的企圖心 我想要錄取應該不會有太大的問題

以上 希望能幫到你囉 ^^



※ 引述《NBC427 (自然捲的都是好人)》之銘言：
: 想請教一下板上的人資先生或小姐們
: 以及主管
: 如果要應徵產線技術員/助理技術員
: 會需要應試者的自傳嗎
: 以及在面試中 除了專業的問題(比方說是做什麼的 對公司的產品了解嗎)
: 大概會問些怎樣的問題
: 謝謝回覆

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