回任人員知識分享行為研究 - 人資

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By Rebecca
at 2009-03-11T22:04

Table of Contents


(不知道是否可以po在此,如果不行會自行刪文,感謝。)


因為這裡是人資討論版,

所以想必有許多相關在人資部門工作的大大會上來交換資訊。

小妹目前論文題目是「有關回任人員知識分享行為的研究」,

也試著從親朋好友、長輩所認識的回任人員著手,

但是樣本真的很少很難蒐集,因此想請教版上的大大,

是否身邊認識的人或公司同仁是:

"被公司派到海外子公司半年以上,目前回到母公司工作"的回任人員,

請大家幫忙,給予聯絡方式讓小妹可以將網路問卷網址傳給目標研究對象,

如大大們可以幫忙,請寄站內信,小妹再將網址給您,非常感激。

(這帳號是朋友的,方便聯絡^^)

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Tags: 人資

All Comments

工作分析?

Jacob avatar
By Jacob
at 2009-03-09T09:54
大家好,其實我還不是一個人資人,只是一個小小菸酒生, 最近在學習工作分析的概念,因為就所學所知, 工作分析可以說是人資工作的起步andlt;--問 ...

新進人員的教育訓練流程

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2009-03-08T21:16
※ 引述《finker (finker)》之銘言: : ※ 引述《iris020574 (喬)》之銘言: : : 由於最近公司要進入ISO流程。想請問一下,一個新進人員應該有的流程為何? : ...

勞健保投保薪資等級 以多報少該怎麼處理?

Audriana avatar
By Audriana
at 2009-03-08T02:28
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勞健保投保薪資等級 以多報少該怎麼處理?

John avatar
By John
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您好: 請參考我在以下部落格所提供的資料(勞保局的回覆文) http://tw.myblog.yahoo.com/loumther/article?mid=6937andamp;prev=7098andamp;next=6808 http://tw.myblog.yahoo.com/loumthe ...

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By Megan
at 2009-03-08T02:11
※ [本文轉錄自 Management 看板] 作者: kaiwang75112 (靠盃 大三了) 看板: Management 標題: [問題] 研究所念人管 時間: Sun Mar 8 00:18:07 2009 我目前是大四企管系 ...