工作分析? - 人資

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By Elma
at 2009-03-09T09:54

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大家好,其實我還不是一個人資人,只是一個小小菸酒生,
最近在學習工作分析的概念,因為就所學所知,

工作分析可以說是人資工作的起步<--問題一

這邊想請教的是各位在實際工作之中是不是真的有需要去進行工作分析?
抑或是其實這不是必須的,沒有進行工作分析一樣可以做的很好?

假設問題一答案是肯定的,那我還想請問一下,各位是怎麼有辦法去工作分析呢?
因為小弟我光是針對我的實作對象的分析就已經焦頭爛額了,這還僅僅是一個人
或說是一個position,那一般公司裡通常會有個數十人,不就要做到死?

還請各位不吝指教<(_ _)>

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Tags: 人資

All Comments

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Emma avatar
By Emma
at 2009-03-08T21:16
※ 引述《finker (finker)》之銘言: : ※ 引述《iris020574 (喬)》之銘言: : : 由於最近公司要進入ISO流程。想請問一下,一個新進人員應該有的流程為何? : ...

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By Edith
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建議您一句話: ~~誠實申報投保薪資為上策~~ ※ 引述《swirl (希望)》之銘言: : 因為今年勞保費漲價了, : 才發現公司最近2年多來沒有調整部分員工�� ...

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By Megan
at 2009-03-08T02:22
您好: 請參考我在以下部落格所提供的資料(勞保局的回覆文) http://tw.myblog.yahoo.com/loumther/article?mid=6937andamp;prev=7098andamp;next=6808 http://tw.myblog.yahoo.com/loumthe ...

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By Olivia
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By Tracy
at 2009-03-07T19:22
因為今年勞保費漲價了, 才發現公司最近2年多來沒有調整部分員工的投保薪資等級, 因為這些員工的薪資是浮動的, 人事跟財務互以為是對方的業務� ...