請問各位版大~外派津貼與年薪是先談還是後談？？
事情是這樣的....
最近直接鎖定戀人(auo)外派職務-製程/整合相關外派工程師
有幸得到口頭offer(HR有說明福利&台灣區薪水)
但是問到外派津貼與年薪時，
@@ HR都推說，依照公司政策規定，不能提前告知
需先到廠區訓練數個月之後，若您在合格人選中，才會給您紙本的外派津貼合約
我就一股腦追問:
一般科技行業都事先談好 本薪+外派津貼，才會去報到
怎麼會先報到才談外派津貼呢?
萬一外派津貼不符期望怎辦?
那時我們已辭去上份工作，已在友達服務一陣子
真要為了求生活去簽一份不符外派的薪水嗎？還是廠內轉職or 自請離職
HR說:可能...可以內轉但我們無法給您保證，但也請相信我們是有規模的公司
不會隨便處理人事問題....
說到後來...這份內容，要請您再三考慮
請問版上的外派package是這樣談的嗎?
謝謝收看！
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