小弟也來分享海邊心得 這篇要說的是離職
因為在海裡久了 總要知道怎麼上岸 希望已經收到offer的各位能有個警惕!
什麼分紅配股都是假的 人生才是真的
記得當初 總經辦裡的一位博士(他跟Doctor Strang一樣很愛強調自己是博士)
明文發email出來: 台幹八點半之後才能下班
很多同事就一直說要上來發文 但可能礙於公司文化也不便多說什麼吧 所以請小弟代勞
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很多前同事跟我一樣 提離職時 都被前主管擋了好幾個月
甚至連海邊健檢已經預約了也被取消不能去 連返台假也被擋
根本是直接被綁架在派駐地 主管根本不會把你離職這件事當一回事的
這時候的action items:
1. 記得把"每天"的出勤紀錄完整記錄下來 有截圖最好
2. 剩下來的特休/紀念日轉特休天數也記錄好 並請人資已郵件告知離職後
準確發放代金日期 不然這筆錢也會蒸發
3. 你人遠在派駐地 所以能幫你的只有自己 資工局就算了吧
當初我想發離職通知去給人資 卻發現我沒有發信的權限
所以信寄出去後就一直被前主管惡意擋信
最後逼不得已 只能利用私人信箱寄信給人資處長與中央人資
來逼前主管在想偷偷返台不簽離職申請書前 火速簽呈
之後就很開心的跑簽呈跟各部門的朋友說再見了~~~
4. 絕對不要同意你主管說要幫你申請留職停薪或是暫時調回台灣這件事
因為他們真的沒有這麼好心會去關心你
完全是因為你離職這件事會影響他們年度KPI
請一定要很堅決的離開 因為只有上岸 才能找回自己的人生
5. 在路上不要亂買新疆人的切糕
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因為在海裡久了 總要知道怎麼上岸 希望已經收到offer的各位能有個警惕!
什麼分紅配股都是假的 人生才是真的
記得當初 總經辦裡的一位博士(他跟Doctor Strang一樣很愛強調自己是博士)
明文發email出來: 台幹八點半之後才能下班
很多同事就一直說要上來發文 但可能礙於公司文化也不便多說什麼吧 所以請小弟代勞
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很多前同事跟我一樣 提離職時 都被前主管擋了好幾個月
甚至連海邊健檢已經預約了也被取消不能去 連返台假也被擋
根本是直接被綁架在派駐地 主管根本不會把你離職這件事當一回事的
這時候的action items:
1. 記得把"每天"的出勤紀錄完整記錄下來 有截圖最好
2. 剩下來的特休/紀念日轉特休天數也記錄好 並請人資已郵件告知離職後
準確發放代金日期 不然這筆錢也會蒸發
3. 你人遠在派駐地 所以能幫你的只有自己 資工局就算了吧
當初我想發離職通知去給人資 卻發現我沒有發信的權限
所以信寄出去後就一直被前主管惡意擋信
最後逼不得已 只能利用私人信箱寄信給人資處長與中央人資
來逼前主管在想偷偷返台不簽離職申請書前 火速簽呈
之後就很開心的跑簽呈跟各部門的朋友說再見了~~~
4. 絕對不要同意你主管說要幫你申請留職停薪或是暫時調回台灣這件事
因為他們真的沒有這麼好心會去關心你
完全是因為你離職這件事會影響他們年度KPI
請一定要很堅決的離開 因為只有上岸 才能找回自己的人生
5. 在路上不要亂買新疆人的切糕
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