我帶的新人又離職了 - 離職

1. 公司文化要改 , 案子開太多 , 老闆應該是很隨興

2. 傳統上這缺就不討人喜歡 , 相對硬體本就要花較多時間

3. 你丟太多工作給新人了 (帶人的方式,台灣可不像美國那種適者生存的)

4. 部門幸福程度

建議你從1來改 , 工時要減少 , 除非你薪水超高


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