我帶的新人又離職了 - 離職

By Charlotte
at 2015-12-09T20:51

Table of Contents

1. 公司文化要改 , 案子開太多 , 老闆應該是很隨興

2. 傳統上這缺就不討人喜歡 , 相對硬體本就要花較多時間

3. 你丟太多工作給新人了 (帶人的方式,台灣可不像美國那種適者生存的)

4. 部門幸福程度

建議你從1來改 , 工時要減少 , 除非你薪水超高

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All Comments

By Rae
at 2015-12-13T08:11

可是我剛看他敘述給新人工作量也還好...只怕他隨便亂找人

By Vanessa
at 2015-12-14T10:49

謝謝...我的職位只能從三著手，我會跟主管建議的

By Tristan Cohan
at 2015-12-16T13:42

1才是正途，你還是快逃吧！

By Annie
at 2015-12-17T08:43

從基礎

By Jack
at 2015-12-09T17:14

常常看大家討論的都是科技業的主要職位例如聯電的設備製程 MmR豬屎屋的RD 等等的那一些非主流的職位呢? 例如Google的人資鴻海的採購 Facebook的 ...

By Olga
at 2015-12-09T16:34

看到很多人畢業去考公務員，還一堆人跑去考警察，即使告訴他們做幾年薪水一定超過公務員也不來，寧願窩在圖書館看書。以前會覺得文組的才會�� ...

By Daph Bay
at 2015-12-09T15:47

翁聖惠 2015.12.07 好房網 News http://goo.gl/qPpR1o 女生喜歡什麼樣職業的對象呢？有網友以公務員與科技業工程師兩個選項給大家做選擇，結果網友幾乎一�� ...

By Isla
at 2015-12-09T15:32

本文歡迎大家閱讀，但請不要轉載FB 或其他社團認出我的人，或是我提的公司，拜託，大家給彼此一點轉圜空間。 --------------------------------------------- ...

By Ivy
at 2015-12-09T14:43

小弟第一次發文,爬文久了也想回饋一下... 本魯某國立中字輩化工學士,這次應徵的是耀華的的RD工程師 andamp; 正一的PM工程師耀華-RD工程師燿華電子 ...