打卡設備? - 薪水

※ 引述《zonnnnn (我真的不是賣票的~"~)》之銘言：
: 請教一下 是否有板友從事公司打卡系統相關設備的銷售呢?
: 上網看了幾種類型 從最簡單的打卡鐘到刷卡的都有稍為比較一下
: 感覺對付26應該是用指紋的最好 XD 虹膜掃描的應該買不起
: 基本的需求大致如下:
: 1.防舞弊(很重要)
: 2.可配合未來搬遷需求
: 3.可採購需連結電腦的型號或是單機作業的 如果能連結電腦最好能搭配員工出勤
: 計算軟體 軟體的部分會是考量的重點
: 4.如系統較為複雜 銷熟後配套的售後服務?
: 如果有先進有相關的資訊 歡迎來信分享或洽談 謝謝喔~
我不是做打卡設備的XD 不過最近我司才換了套打卡系統

所以我想可以把經驗拿出來給大家參考一下,省點時間






機器or辨識體上面多半大同小異,除非你想買啥指紋機,但是那很貴又不實際

主要還是在於"這套系統對於人事來說要做什麼用的"

如果是只要做出勤紀錄(可包含其他例如吃飯刷卡等等)

其實用不著接觸大公司做啥套裝軟體,除了貴,還很坑人

我司這套是找東莞XX電子城內認識的人去拿的,軟體只用了出勤&人事資料而已

算算含卡片機器軟體才1千多一點點,比起那堆套裝軟體動不動5.6千要省太多

至於您所說的

: 1.防舞弊(很重要)
這個....我是用廠規加下去要求的,最近發生的事情是

426早上刷完卡人就趁上班潮亂哄哄的走出去,到下午才回來刷下班卡,還狡辯有來上班

26幹部們都怕出去被打,所以都寧願息事寧人

你可以加上廠規+要求保安看緊部份426+要求管理部門和現場基層結合

沒來上班馬上開曠工條,簽上時間想賴都賴不掉

加上刷卡時間限制在半小時內,刷完卡就要進廠區工作,若沒做到就當作曠工

(因為有刷卡代表有來上班,但是卻沒在工作位置上出現超過半小時,不符合請假or遲到)





沒有廠規這麼做的話,管妳用虹膜指紋卡片啥都沒有用的啦(茶)

一定要有廠規配套處置,這不管大廠2.3千人或是小廠百來人都一樣要這樣做

不要忘了,426什麼不會,偷懶+算薪水最精明
: 2.可配合未來搬遷需求
一般刷卡機都做的小小的,大概一台4 port router的大小,頂多厚一些
: 3.可採購需連結電腦的型號或是單機作業的 如果能連結電腦最好能搭配員工出勤
: 計算軟體 軟體的部分會是考量的重點
基本上目前的機器都是可以連線到電腦的,就端看人事的需求

如果本身的薪資系統已經由電腦建立的話,其實犯不著再弄一套系統去搞

太過複雜的軟體功能太多也不一定用的到
: 4.如系統較為複雜 銷熟後配套的售後服務?
一般都會保修1年吧,學這個也是挺快的


--
題外話,我司廠內有個小妹妹1/30辭職,禮拜六上半天班還要請急事假2小時

理由:搭車.........

長的可愛可愛的樣子,腦袋還是跟426沒啥兩樣(誤)
--
結論,426不管外表怎樣還是426

--