把剛要call in的延伸一下 - 薪水

最近看了許多政論節目，發現許多人對新的考績法草案其實並無明確的了解，只是想支持
改革罷了
本人以一個小小的基層公務員身分，針對該草案有些感想不吐不快

我覺得壞的公務員，對整個公務體系來說就像癌細胞
你問我該不該切除癌細胞? 我十分贊成，因為癌細胞會傷害整個體制，連帶影響到正常善
良的細胞
我相信大多數公務員都跟我一樣是贊成割除癌細胞，贊成改革的

問題是關中提的考績法草案根本無法達到這目的

以前沒辦法正確的找出癌細胞在哪並割除，那新的考績法定個「一定要割3%」就可以好好
割除癌細胞了嗎?
新方法並沒有針對現行文官體制進行研究，而是去看國內外其他病人案例來開醫囑

我想請問一下該醫生，為啥要割的比例是3%?
醫生說：因為我們研究了隔壁床病人都割了多少比例，取中間值
(是的你沒看錯，並不是針對要開刀病人的身體看診，而是看隔壁床割多少他就決定要割
多少)

再問該醫生，要割哪邊的3%?
醫生回答：所有器官都各割3%

可是這樣不是健康器官也被搞死了嗎?
醫生：那...改一下好了，先每年割3%，三年後那個器官還健康的話可以割少一點
(還要先盲目開刀三年喔，一年就搞死人了還撐三年?)

這種醫生你敢給他看嗎?
好好人被這樣開刀後還能活嗎?

也許有人認為才3%，我們這些正常的健康細胞有啥好擔心的
請問您如果被告知您的器官不管健康與否，心肝脾肺腎各割3%，您緊不緊張?

關中主張要推新考績法的說法是民調對公務員不滿，所以要力行改革
事實上關先生本身的許多行為的確是很有可能導致民眾對公務員不滿

關先生在國民黨時因黑金操縱選舉被辭退，後來又爆出黨職併公務年資溢領退休金的案件

具備這樣背景的關先生現在大聲疾呼民眾對公務員觀感不好，要改革，實在是讓我這小小
基層公務員很傻眼

關先生首先提了個「高階文官增加彈性給薪」的政策，讓高官能領更多的薪水
再來個強制3%丙等的制度，方便打考績的高階主管極權
一切的做法都向著肥大官瘦小吏的方向改，文官中立蕩然無存
只剩下官大權力大，不用對方有具體犯錯事證，就可以主觀評量的方式打考績讓他走人


民眾對公務員觀感不好，卻不知，公務員只是一個概稱，裡面還分政務官，事務官
真正讓民眾觀感不好的，是現在不知民間疾苦的政治人物，是有背景年年打混也拿甲等考
績的人
所謂強制3%的考績法改革，卻是一個只針對事務官的考績法，根本無法淘汰最應該為行政
缺失負責的決策者，政務官有任用年限保障，也非常任官，根本不怕考績法
倒霉依法行政的基層公務員當了代罪羔羊，高唱改革的關中一方面提彈性替自己加薪，一
方面還賺改革者的美名

也許現在許多民眾覺得有在改就好，公務員的死活與自己無關
但我必須說，公務員，決大多數都只是基層，而不是高高在上的官，公務員跟民間的區隔
其實沒那麼大
今天如果最高文官體系可以通過這樣一個惡法，那麼民間受的影響亦將隨之而來
想像一下警察為了考績亂抓人，想像一下文官不再中立，不是為民服務而是對當權者服務
想像一下今天你沒背景，遇到需要公務員進行仲裁時，公務員只能聽從被關說的長官指示
而不敢堅持依法行政
我相信大多數民眾應該都無法面對這樣的改革後果吧

最後只想再強調一次
我是個小小的基層公務員，我支持公務員改革，但無法支持這種亂改。

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