投保薪資多報對勞工是利還是損? - 人資

※ 引述《wendy5487 (凱)》之銘言：
: 請教各位HR～
: 投保薪資是指實領金額，我的薪資22312，
: 投保薪資分級落在22800，而公司卻幫我們投保為24000
: 雖然勞保費和健保費溢繳金額不多，退休金乍看之下似乎較多
: 但～我的想法是：
: 公司以24000幫我們投保，提撥休金1440
: 但實際上我們少領1200，也就等於那退休金1440裡，
: 有1200是我們自己的錢，公司事實上只提撥了240

公司的好處是～節稅、少提勞退？？？

畢竟勞保和健保是我們自己繳的～公司並無多繳啊！

: 因為投保薪資多報的例子不多～所以我也很困惑！
: 我與上司反應後，上司只是一直說這樣對我們才有利、有保障
: 所以想在這請教懂勞資的大大們～
: 另外想詢問，
: 若我要申訴告發爭取我的權利，該怎麼做？


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