拚加薪!近5成上班族 年後想轉職 - 轉職
By Andy
at 2020-01-27T20:27
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https://udn.com/news/story/7269/4289285
2020-01-26 09:00 聯合晚報 記者葉冠妤/台北報導
喜迎金鼠年,年後轉職潮啟動。勞動部勞動力發展署台灣就業通網站去年底針對上班族進
行「2020職來運轉大調查」,調查結果指出,近五成受訪者想在年後轉職,最想達成的職
場目標為「加薪」,占二成一;其次是提升專業能力,占二成左右,顯示上班族最重視的
是如何提升自己的職場競爭力,爭取下一個更好的工作機會。
至於期待轉換新工作的加薪幅度,約二成八受訪者希望加薪3000到5000元不等;不過,也
有近一成九的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。
調查結果發現,約四成六的受訪者,想在去年底或今年農曆年後轉職,追問想轉換工作的
理由,其中有四成八認為,現職薪資福利不佳,二成四的人不喜歡目前的工作內容,第三
名是不認同直屬主管的管理方式,占二成二左右。
找工作過程中最擔心遇到的問題,有三成七的受訪者擔心薪水不符合預期,三成六憂慮專
業能力不足。
值得注意的是,台灣就業通指出,近二成五受訪者選擇「加薪」或「升遷」,但選擇「專
業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者卻高達三成六,顯示上班族對於專業能力
的重視,更勝於物質報酬。
此外,年齡愈大的受訪者期待「加薪」與「工作穩定就好」的比率愈高;年紀愈輕的受訪
者期待「專業提升」與「學習新事物或第二專長」的比率愈高。
勞動力發展署建議,決定轉職時,多評估各項條件,如想了解應徵職務的薪資行情,可參
考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台,做為轉職的參考。如擔心專業能力不足,也可參
加發展署的在職訓練課程及技能檢定考照,為專業加分,產業人才投資方案還補助在職勞
工三年七萬元的訓練學費。
「職來運轉調查」時間為去年11月1日至12月3日,有效樣本數1083筆,95%信心水準下,
抽樣誤差為正負2.98%。
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有些人的靈魂是人=>陽人
有些人的靈魂是動物,有些人的靈魂是鬼=>陰人
我只承認靈魂是人的人(陽人)才是人
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2020-01-26 09:00 聯合晚報 記者葉冠妤/台北報導
喜迎金鼠年,年後轉職潮啟動。勞動部勞動力發展署台灣就業通網站去年底針對上班族進
行「2020職來運轉大調查」,調查結果指出,近五成受訪者想在年後轉職,最想達成的職
場目標為「加薪」,占二成一;其次是提升專業能力,占二成左右,顯示上班族最重視的
是如何提升自己的職場競爭力,爭取下一個更好的工作機會。
至於期待轉換新工作的加薪幅度,約二成八受訪者希望加薪3000到5000元不等;不過,也
有近一成九的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。
調查結果發現,約四成六的受訪者,想在去年底或今年農曆年後轉職,追問想轉換工作的
理由,其中有四成八認為,現職薪資福利不佳,二成四的人不喜歡目前的工作內容,第三
名是不認同直屬主管的管理方式,占二成二左右。
找工作過程中最擔心遇到的問題,有三成七的受訪者擔心薪水不符合預期,三成六憂慮專
業能力不足。
值得注意的是,台灣就業通指出,近二成五受訪者選擇「加薪」或「升遷」,但選擇「專
業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者卻高達三成六,顯示上班族對於專業能力
的重視,更勝於物質報酬。
此外,年齡愈大的受訪者期待「加薪」與「工作穩定就好」的比率愈高;年紀愈輕的受訪
者期待「專業提升」與「學習新事物或第二專長」的比率愈高。
勞動力發展署建議,決定轉職時,多評估各項條件,如想了解應徵職務的薪資行情,可參
考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台,做為轉職的參考。如擔心專業能力不足,也可參
加發展署的在職訓練課程及技能檢定考照,為專業加分,產業人才投資方案還補助在職勞
工三年七萬元的訓練學費。
「職來運轉調查」時間為去年11月1日至12月3日,有效樣本數1083筆,95%信心水準下,
抽樣誤差為正負2.98%。
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有些人的靈魂是人=>陽人
有些人的靈魂是動物,有些人的靈魂是鬼=>陰人
我只承認靈魂是人的人(陽人)才是人
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By Audriana
at 2020-01-31T16:35
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By Gilbert
at 2020-02-01T08:27
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