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收到紙本offer是否代表薪資不可變了 - 薪水

Regina avatarRegina · 2017-01-16

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(代PO)

想問問各位年薪300w科技版前輩們，收到紙本offer是否就代表薪資已經不可談了呢？

take it or not？！

台廠跟主管orHR主管談薪水好像不是談，都只是單方面告知...不知道大家換工作

薪資部分都是怎麼談出來的呢？謝謝

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All Comments

Olga avatarOlga2017-01-18
就跟他講說你薪水不加我就不去了
Christine avatarChristine2017-01-20
就紙本要再跑一次這樣
Callum avatarCallum2017-01-25
既然不夠你幹嘛不直接跟他講
Sarah avatarSarah2017-01-25
你可以用開太低拒絕他啊，但他可能去問下一順位就是了
Sandy avatarSandy2017-01-26
後補的會感恩你的不滿
Yedda avatarYedda2017-01-30
可以談 但這個滿講求機運的 如果剛好碰到搶人 就談的到
Valerie avatarValerie2017-02-04
強烈要求台灣各大學把談判課程列入共同必修
Cara avatarCara2017-02-07
其實也沒甚麼談判技巧啦 如果公司要你 你又有其它的offer
是有機會互相拉抬 但也有公司號稱公式踩很硬的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-02-08
去面試當然不要把話說死 就說還有公司再談就好了
Cara avatarCara2017-02-11
你給的是range 還是絕對值 公司有公式
Ingrid avatarIngrid2017-02-13
你說我還在等MnNP的二面 緊張的是他不是你
Xanthe avatarXanthe2017-02-14
Offer要層層簽核，等下來才來灰這個只會讓人覺得你難搞
Hazel avatarHazel2017-02-19
一開始不講，人家簽到老闆才來提，印象一開始就差
Faithe avatarFaithe2017-02-20
如果沒非你不可的理由 應該會去找你的下一位
Queena avatarQueena2017-02-21
不是不能重跑 但是會不會為你重跑是另一回事
Irma avatarIrma2017-02-24
你就想如果你是老闆 新面試員工跟你搞這齣 心理怎麼想
Hamiltion avatarHamiltion2017-03-01
HR會在任用老闆前說你很78還是換一個好
Emily avatarEmily2017-03-04
電話確認有提到覺得不夠，但對方表示無法再高，因此才
提出來大家討論看看
Elvira avatarElvira2017-03-08
有在想假設HR不願給那10%，但主管願意的話，後續跟HR re
ject是否原因也會update給主管，或者HR僅告知主管他不
來了這樣而已
Gary avatarGary2017-03-12
面試的過程可以問一下人資薪水落在那個區間不是嗎
Olive avatarOlive2017-03-15
看你~ 選擇多可以爭取 然後你進去他就刁你一點
平衡蹺蹺板而已
Hedy avatarHedy2017-03-19
你如果4月進GG報到有時候會換offer給你，直接幫你先調
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