改善試用期不過的原因 - 離職

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-03-13T01:44

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各位大大好,小弟2年前多從古亭某夜市大學碩畢,背景為航太與車輛,第一份工作在工
業儀表商,半年後因志趣不和自行離職,目前在台北進行專利相關業務之財團法人任職,
三個月前小弟第二份工作之主管約談小弟,說小弟雖然有好績效,同事也覺得我的態度不
錯,可是這是因為敢問加上同事肯給提示的緣故,主管認為小弟未來在公司會很辛苦,因
此欲在三個月前將小弟解雇。

之後小弟回應以後均獨自操作,在一番爭取後主管便同意將試用延長到本月底,然後幾天
前再次約談,主管說,雖然目前我都是獨立操作,但是我報告裡還是有些小細節需要主管
做糾正,主管認為繼續下去OK,但是公司有一點負擔,因此判定不合格,在月底資遣小弟


最近檢討了問題以後,覺得導致這樣的原因可能有3個:

1. 過度誠實:
主管在年底年終考績討論前本來都笑笑的,工作討論時也是說能找到自己方法很好,但在
考績約談時主管問了小弟為何要在未來規劃時進修日文和看些相關技術書籍,小弟回應希
望日文能在工作上派上用場,主管回應這和工作沒絕對關係;然後又問為何要看這些書,
小弟回應覺得有時在執行案件上會遇到瓶頸,上網查後才發現是一些很習知的技術,覺得
多看點書能減少這類問題,主管就說”那你這樣不行,這些是本來就要知道的”,之後在
做最後試用期面談時就變得很以往比起來異常嚴厲,說小弟的執行案件的技巧不行,未來
會出問題。

2. 公司預算縮減:
去年底前公司就傳出預算被政府砍的風聲,年終時董事長說因為預算減少,今年要開始展
開新業務,如果新業務不能補足經費缺口,未來就不能聘這麼多人。

3.常問問題:
主管在去年底面談就說小弟常問問題,認為對技術、市場的掌握度不夠,能解決問題是因
為肯在下班後自學跟學長肯教的緣故,並且常需要提示會造成公司負擔。

思考了這些問題以後,回想前公司副總有跟小弟說過,小弟本質是好的,但是太單純,現
在在想是否應該先去看些職場溝通術的書,了解什麼話該說、不該說,而不是都誠實表達
;同時未來在選公司時要多蒐集公司營運狀況的資訊。

目前目前規劃往車輛、航太相關產業的rd走下一步,很困惑如何才能徹底解決問題以防未
來再出現同樣的事,可否請各位高手鞭策小弟還
能做哪些努力來改善自己,讓未來能在一份工作上穩定下來,謝謝。

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All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2017-03-16T13:18
你動作太大太積極 職場上很多要偷學 學得太明顯眼紅
的人很好捅刀 不捅你以後你比他強他就好笑了
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-03-19T07:35
想火你 什麼理由都可以
Puput avatar
By Puput
at 2017-03-22T08:44
意見太多 "誠實"也許是場面話
Christine avatar
By Christine
at 2017-03-26T21:08
如果你說的都是真的,沒甚麼問題,有問題是公司想減人
或者是有空降部隊要進來囉~
Connor avatar
By Connor
at 2017-03-27T12:12
新人直接學就好了,幹嘛偷學?偷學是管理階層保面子才要偷
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-03-29T21:09
上包帶下包也是偷學,常常下包掌握較多技術
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-04-03T09:21
看內文就主管跟你不合啊,要用他當然能選他爽的
Emily avatar
By Emily
at 2017-04-03T14:44
你說的這一串其實只有2是理由阿 ...
1 和 3 菜鳥都馬是這樣過的...
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-04-07T03:59
人家就說要裁了 當然從你個菜雞開始砍啊~
Zora avatar
By Zora
at 2017-04-11T09:00
內文看下來,感覺不是你的問題
Zora avatar
By Zora
at 2017-04-12T10:13
原po感覺客氣客氣的哈哈
David avatar
By David
at 2017-04-15T04:42
那是裁你的藉口拉 只有預算緊縮是真的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-04-17T13:31
2才是真正原因吧,預算縮減就砍人啦,最菜的就最倒霉了
Leila avatar
By Leila
at 2017-04-20T19:39
肯問不是很好?覺得你不用想太多,應該是有其他內定要來
,先從年輕的開刀而已。快找下一份工作吧!
Carol avatar
By Carol
at 2017-04-24T19:03
原因就是預算被砍,你佔的headcount沒了就這樣
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-04-26T03:49
能獨立作業,但又需問細節=>表示無法獨當一面,有教的
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-27T19:14
才會,沒教的要人帶。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-05-02T12:16
那些都是官腔啦 他們一開始錄取你就知道你是白紙一張
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-05-06T09:24
怎麼可能會過度期待 一定看的是你潛力
哪個新人不是這樣過來的
Queena avatar
By Queena
at 2017-05-07T15:24
沒過試用期 不用給資遣費 才是老闆的心裡話
Megan avatar
By Megan
at 2017-05-09T09:10
導火線感覺就是第二個 關於工作不能問細節的部分 不問細節
難道出包了要你扛?
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-12T19:24
第一次看到新人多問問題是重傷 0.0
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-05-15T01:14
多問問題要看是怎麼問,有些人真的很白目,一個問題問好幾
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-16T11:41
次,然後也不夠機靈的學起來
Mason avatar
By Mason
at 2017-05-18T04:37
一定是刪除人力...正常哪個新鮮人因不懂不問問題?
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-21T15:57
原PO加油 可以準備找下一份工作了...公司要趕人不留情
Edith avatar
By Edith
at 2017-05-22T10:55
2是主因吧 別想太多,下一家還沒過再問
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-05-24T13:45
沒過試用期,還是要給資遣費吧,除非公司能證明你非常
不適任..
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-05-27T13:10
換公司比,不過先公布公司名稱
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-05-31T13:24
公司沒錢啦
Zora avatar
By Zora
at 2017-06-05T10:27
一般都是怕不問做錯,沒聽過不准問的
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-06-09T17:11
非志願離職單會寫原因…
Mia avatar
By Mia
at 2017-06-11T23:27
2是主因+1
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-06-15T17:17
其實看不出你的職務...
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-20T02:31
笑死人不待也罷
James avatar
By James
at 2017-06-23T14:56
都是藉口啦,我以前經理也是說我太誠實;可是試用期都過
啊。
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-06-26T05:14
大家好 公司是台大對面做專利相關業務的財團法人
Lily avatar
By Lily
at 2017-06-30T07:14
最主要是怕一直換工作會被貼標籤才想把問題找出來
Andy avatar
By Andy
at 2017-06-30T12:34
因為主管在年終面談前態度都好好的 年終面談後突然變這
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-06-30T22:09
樣才想說是不是說錯了什麼話
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-07-03T19:35
新人不問不學才比較有問題吧...
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-05T14:18
因為目前看來公司只有裁我一個而已
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-05T19:03
2才是真正理由 其他為了掩飾
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-07-08T20:05
就公司要縮減吧?一個部門挑幾個砍
Mary avatar
By Mary
at 2017-07-12T04:20
公司不想培養新人,快走,不值得留
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-07-12T07:59
想要你走,你太強也可以是理由
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-16T13:44
就擺明要你走而以吧...
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-07-20T03:14
我事不是有點誤會 好績效會試用期不過?
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-23T22:12
簡單說就是2 公司沒錢砍新人 積極態度是對的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-28T05:32
G大 因為主管說我的報告有些部分會需要小主管協助修正
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-08-01T14:59
雖然繼續做ok 但是會增加人事成本 簡單說 主管認為我cp
值不夠...
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-08-02T12:34
那就是績效不好
Robert avatar
By Robert
at 2017-08-05T22:46
除了你之外有更菜的嗎?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-08-10T18:30
這個單位也不是多好顆顆
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-14T00:12
L大 沒有了 這邊部門就我資歷不滿一年
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-08-17T06:19
沒有其他菜兵當然只砍你
Steve avatar
By Steve
at 2017-08-18T06:24
真的很差年終面談前就批死你了 忽然變臉應該就是其他原因
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-08-21T06:53
只有2而已 要找個人裁 其他都是硬凹的理由
甚至反方面看還是優點
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-08-23T19:14
就公司沒錢要找人砍
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-08-24T12:12
謝謝大家 那我知道怎麼做了 當初會想進這家公司也是覺得
財團法人 老闆是政府應該很穩 沒想到變成現在這樣...
Doris avatar
By Doris
at 2017-08-26T08:35
不是你的問題,公司經營有問題,不幹也罷
Candice avatar
By Candice
at 2017-08-29T07:53
這種半官半民的團體 你被火很多是台面下的原因
John avatar
By John
at 2017-08-30T04:14
就沒錢要砍人而已
Andy avatar
By Andy
at 2017-08-31T08:14
一堆藉口,就沒錢而已,先走也好啦。
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-04T06:58
2
Lily avatar
By Lily
at 2017-09-08T00:45
第一次看到努力學習,還會被當作解雇理由,這公司有問題
Puput avatar
By Puput
at 2017-09-11T18:12
我覺得沒錢應該也不會是真正原因..但要砍人而且限定對象基
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-16T07:08
本上就假不了..就不用太糾結原因,放寬心該拿得要拿到再去
Zora avatar
By Zora
at 2017-09-20T00:19
尋找下一份工作,積極主動的態度基本上不是問題
Madame avatar
By Madame
at 2017-09-24T13:05
常問問題也要看是問什麼樣的問題 是教過的一再重複問
或是一些可以自行找答案的卻又一直問?
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-28T16:25
人力縮編 可以直接砍 不用資遣費才是主要原因 當然無法獨
立作業也是次要原因 假設你能夠比所有人厲害就不會砍你 問
題是這根本不可能
Joe avatar
By Joe
at 2017-10-03T12:03
我倒覺得是你得罪人了 你真的確定同事很樂意回答問題嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-10-04T19:03
拖到人家工作進度或是下班時間 可能表面上笑笑 心裡卻
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-10-08T01:14
非常介意
William avatar
By William
at 2017-10-12T11:26
B大 原則上我問問題前會先自己找方法 解決不了再把自己
的方法提出來討論看方法哪裡不好
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-13T14:05
M大 關於資遣 我有請主管開資遣 只是主管說ok 這邊人事會
做協調
Noah avatar
By Noah
at 2017-10-16T03:27
師大碩沒這麼不堪吧...趕緊找下一分
Regina avatar
By Regina
at 2017-10-20T18:51
A大 呃 我不太會在下班前問問題 下班前主要是整理當日進
度然後看隔日要做什麼 學長的互動態度是跟剛進來沒什麼
改變...
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-10-22T14:50
I大 我知道 已經在寫履歷自傳了 只是想儘可能改善問題
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-25T15:59
給的時間太少不是你的問題
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-10-28T15:37
趕人還需要理由?
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-31T06:19
我朋友在裡面耶!他說很穩阿!他做了好多年了~
Isla avatar
By Isla
at 2017-11-01T04:52
問問題很好啊!不然一開始就錯了,不就虧大了,還是你同一個
Ina avatar
By Ina
at 2017-11-01T14:14
問題,問好多次,很多新人都這樣~~~~
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-11-01T22:56
但是我覺得學長也不要不耐煩阿,在還沒融會貫通之前,都會
Emma avatar
By Emma
at 2017-11-06T01:55
一直問的~~
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-07T09:37
C大 我這邊會紀錄問過的東西 不過主管還是說他認為有些是
本來就要知道的 不應該還要去查跟唸書
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-11-11T16:07
當純想讓你離開而已,就讓他資遣吧!資方一句業務緊縮你就GG
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-11-12T12:49
主要是2 不過1,3也是警訊,積極度和成長沒有成比

沒有讓上面想留住的意願
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-11-15T04:03
記得學會把outlook設定晚上11點發信
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-11-15T08:55
單純想解僱你而已,遣散費拿一拿可以走人了
Freda avatar
By Freda
at 2017-11-15T21:12
新人 剛進去本來就什麼都不會,都要問。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-11-20T04:20
2是主因。 公司不賺錢,也記得快跳
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-11-25T02:08
感覺你沒說實話
Noah avatar
By Noah
at 2017-11-28T13:18
呃 t大 實話是?
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-12-02T16:44
就是自己錯的地方故意不講,只講對自己有利的
Damian avatar
By Damian
at 2017-12-03T13:32
搞不好哪裡有錯自己都不知道,所以沒講
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-05T08:47
同樓上,要嘛你有錯的地方沒講,如果你沒錯
那就只是你跟主管磁場不合,他隨便找理由火你而已
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-09T15:52
如果你真的都沒錯,建議換工作吧,會這樣亂火你要嘛公司爛
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-10T08:19
在COST DOWN縮減人力,要嘛主管不知為何不爽你,換工作吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-12-10T17:14
A大 主管在延長試用期前面談 是說她認為我對一些習知的
技術掌握度不夠 常要發問 我回應那是因為技術本身太雜
公司交付給我執行的案子種類很多 手工具 汽機車 冷氣機
熱水器 自行車 電腦機殼 發電設備等等 什麼都有 我是說
我會需要花時間額外做學習是因為領域太廣 很多以前沒碰
過或是學校教的偏理論 老師拿來一台風扇是講怎麼算他的
散熱效率跟流速等等的 可是工作上反而不太需要 比較需要
知道怎麼運作的 如果能將當月案子限定同一領域 狀況會改
善很多 可是主管說大家都這樣 才想說是不是面談時沒有說
要看書就不會這樣了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-12T11:51
看起來就主管想砍人屁話一堆...然後別太誠實
Christine avatar
By Christine
at 2017-12-16T21:26
怎麼看都是2的問題 磁場不合快走吧
Una avatar
By Una
at 2017-12-20T18:09
跟專利師合作過 對方什麼都不用懂 有問題問我 只要會把
我的文章改寫成專利常用寫法
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-12-22T12:45
預算縮減還裁新人,這跟預算縮減矛盾阿
你這些理由大概都不是理由
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-12-24T10:50
別想太多 公司找機會砍你而已 然後委婉地跟你說些理由
問題不在你 在公司
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-12-25T20:42
依原po文章來看,是很有主見想法的人,應對進退應該也
不是太大問題,看起來就是公司經費緊縮而已。
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-12-30T07:02
對對對,我忘了告訴你,這領域很廣,但甚麼都不精,你到提醒
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-01-02T17:14
了我,我朋友說過,好像有訣竅,你一定要問到訣竅,我朋友
現在還有時間幫別人搞案子,賺外快呢!
Delia avatar
By Delia
at 2018-01-07T11:17
呃 c大 可是公司教育訓練只有一開始的一兩堂理論課 剩下
全交給我自己摸索 然後是每個月一次的檢討 改善我是有疑
問問前輩 可是被主管說問太多 所以應該要個通訊app 私底
下來嗎
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-01-09T10:51
不是,你是要去問你前輩他做事的訣竅,你是要跟她學,不是
跟我學,因為我不會阿!是他好像說過,專利這行有訣竅的!
Emily avatar
By Emily
at 2018-01-14T05:39
呃 c大 我意思是說是不是應該用app私底下問前輩比較好
正大光明問太多觸到主管地雷...
Madame avatar
By Madame
at 2018-01-18T07:41
2才是主因,當運氣不好就行了吧!
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-20T10:18
很多當主管的人能力不怎麼樣...就別再意了...
Lily avatar
By Lily
at 2018-01-23T05:27
其實新人看起來太菜越容易被踩...有些環境要藏拙...
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-23T21:57
這是公司的問題 ,當作踩到雷吧
Mason avatar
By Mason
at 2018-01-24T04:56
就不想用你什麼理由都能掰
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-01-28T12:55
我的看法跟大家不同 我覺得就是你表現不夠強 需要別
人sup的機會太多
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-29T15:55
被火感受一定不好, 首先你要自我建設不要失去自信心, 再
Christine avatar
By Christine
at 2018-02-01T22:59
來要考慮之後面試時離職原因一定會被問, 想好要怎麼回答
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-02-03T11:47
看文應該還年輕, 未來的路還長, 不要給自己太大壓力
Jack avatar
By Jack
at 2018-02-07T00:01
嗯 B大 我知道 這工作需要很多對產品實際的了解 而不是
像學校一樣在那邊算那些應變量 轉速之類的 以前接觸的主
要都是這些理論的居多 沒有太多實務經驗 所以才想應該還
是找個之前比較常接觸的產品(車子、飛機)開始從rd端認
識產品比較好
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-02-10T20:10
2

離職需要當面講?

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-03-13T00:37
各位大大好 小弟我因固定大夜班 遇不到主管 如果用mail方式 提離職會不會不禮貌? 因為年後已經有2人確定要離職 加我3人 如果當面講怕會被慰留 ...

為何中科院最近一堆人抱怨?

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-12T17:29
認識幾個去中科院的 幾乎都是不想服兵役又恰好研替只有中科院肯收的人 型態幾乎都是準時上下班的養老生活 薪水跟工時比起來也不算太低了 但近 ...

特休排定

Charlie avatar
By Charlie
at 2017-03-12T03:13
想請教大家一個問題 如果已經和老闆口頭上協商同意 提出離職後的在職日可休特休假 但公司假單系統送出後 主管故意不審核 這樣是否會有問題? --

OFFER IC/半導體設備(代PO)

Donna avatar
By Donna
at 2017-03-11T15:45
各位好 以下是朋友目前遇到情況 礙於無PTT帳號因此協助代PO N為其希望待遇 ------------------------------------------------------- 公司 IC設計公司(現職) �� ...

國安局 調查局 跟 業界 比較 ?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-03-10T23:39
※ 引述《Turtle100 (龜龜100)》之銘言: : 近來看報導 : 調查局幾乎一半以上都四大畢 : 文組就算了 : 但裡面 電子組 資訊組 : 也很多也是 台清交碩畢 : 就 ...